建筑公司岗位职责说明书三篇
篇一：公司岗位设置及职责分工说明书
1总经理岗位说明书
基岗位名称岗
本岗位编码
总经理
隶属部门直接上级
信薪资等级位
息可轮换岗位
直接下级定编人数
工作概述
全面主持公司经营工作，领导制定和实施公司总体战略，完成公司制定的年度1执行公司章程，对董事会负责并报告工作；经营目标。2组织和审定公司年度经营、发展、财务、人事等计划，主持制订公司年度
预、决算报告；工
3根据董事会的授权，代表公司对外签署合同和协议；作
4定期向董事会提交经营计划工作报告、财务报表等；职
5任免和调配公司副总经理、各部门经理以及管理、财务、业务等人力资源；责
6签发日常行政、业务和财务等文件；与
7负责召集主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展；任
8负责处理公司重大突发事件；务
9负责对各副总经理工作布置、指导、检查监督、评价和考核管理工作；
10领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观；
11行使公司章程和董事会授予的其它职权。
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f工作绩效标准
1公司战略目标清晰，有明确的发展规划；2完成既定的财务和经营指标；3工作流程畅通，各项工作井然有序；4企业文化具有战略导向，有向心力与凝聚力。
工作关系
所受监督
在公司总体规划、重大决策及重要文件审批方面，接受董事会的指示和监督。
所施监督对全体员工工作任务完成情况实施监督。
内部关系在公司内部管理方面，与各副总经理发生沟通关系。
外部关系公司事务方面与地方政府和合作企业发生联系。
1受董事会的委托，行使对公司经营工作全面指挥、指导、管理、监督的权工
力；作
2员工的任免权、奖惩权、指挥权、财务控制权和最终裁定权；权
3有权代表公司开展各项业务与公关活动；限
4重大支出的财务审批权。
工作时间
不固定，随工作需要，经常需要加班加点。
工作环境
在办公室工作，非常舒适。
任
知识及教育工程管理和工业与民用建筑、企业管理、工商管理等相关专业
职
水平要求
大学本科以上学历。
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f要
高级职称；熟悉房地产企业业务和运营流程；在团队管理方面
求
技能要求
有极强的领导技巧和才能；善于制定企业发展的战略及具备把
握企业发展全局的能力。
工作经验要求
8年以上管理工作经验，3年以上建筑企业全面管理工作经验。
基本素质要良好的敬业精神和职业道德操守，且有很强的感召力和凝聚
求
力。
2常务副总经理岗位说明书
基岗位r