曾几人资管理
文件编码：HR01XXX
岗位说明书模板
岗位名称岗位编码直接上级
建筑公司副总经理MX03005总裁
所属部门部门编码直接下级
总经办XS003经理
岗位定员
1
薪酬等级A2
下级人数12
工作综述负责市场年度运营目标的制订及实施，年度运营目标的分解1、协助总经理制定公司战略目标并推进实施；
2、负责市场年度运营目标的制订及实施，年度运营目标的分解；
岗位职责
3、牵头建立健全市场、运营管理体系，组织制定相关管理实施细则，不断提高市场、运营品质；
4、负责开拓市场业务，确保业绩的达成；
协作关系
5、与各地政府及大客户等进行对接，建立市场、运营网络。内部：公司各部门
外部：相关部门1、年龄3045岁以下，全日制大专学历以上学历
2、10年以上建筑公司工作经验，其中5年以上公司副总岗位的的任职履历；岗位要求
3、具有中建、建工等公司工作背景的优先；
4、具有优秀的资源整合能力和运营管理能力，并具有一定的业务拓展能力。工作知识较深的专业知识，了解行业情况
任职资格
工作技能素质要求个性品质
熟练操作计算机办公软件
工作认真负责，良好的沟通能力组织能力责任心强，工作积极主动，有团队合作精神有耐心，工作细致认真谨慎调理性强。
对公司忠诚，具有良好的保密意识
职称证书专业相关证书
身体要求身体健康
职业发展总裁
工作环境办公室，室外
f曾几人资管理
工作时间每日8小时，每周5天工作时间使用工具计算机
文件编码：HR01XXX
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