营销部经理职位说明书
职位名称直接上级营销部经理营销总监所属部门直接下级营销部自营主管，加盟主管
1．学历、专业知识：大学本科以上，具有市场营销、企业管理、物流管理、营销策划等相关专业知识。任职资格2．工作经验：五年以上销售工作经验，三年以上大中型企业相关职位工作经验。职责表述：销售目标的制定与完成。1．依据企业总体经营计划，协助营销总监编制营销战略规划，提出建设性意见。职工作责任务一4．确定年度销售费用预算，控制销售过程中各项费用的支出，控制销售成本。考核重点：销售业绩完成情况。职责表述：商品库存的控制。职工作责任务二3．监督终端店铺ERP系统的操作与执行。考核重点：商品库存占比10。职责表述：店铺管理过程的督促与监控。1．及时了解下属工作进度，监督营销计划的执行情况和营销费用的使用情况。职工作责任务三4．监督终端各种运营管理手册的落地与执行情况，优化店铺管理体系。考核重点：确保终端店铺的运营顺畅，管理体系完善。职责表述：销售目标管理职工作责任务四考核重点：年度销售总额完成90以上。职责表述：客户关系管理职工作责任务五3．商场领导关系的建立与维护。考核重点：客户与商场领导美誉度的提升。2．监督重点客户，重点店铺的运营管理。1．监督客户档案的建立与更新速度，完善客户关系维护制度与服务体系。2．跟踪销售目标的实施情况，及时提出解决方案，调整达成措施，确保达成目标。1．根据企业总体销售计划，将自营，加盟的销售目标分解到部门，检查各部门销售目标分解方案。3．负责与商场销售扣点的谈判，在权限范围内快速做出决策。文字总结活动盈亏情况，并且存档。2．快速解决终端店铺管理的各种问题，确保店铺完成业绩。2．严格控制库存，监督商品调拨，确保有效库存。让商品帮到销售业绩。1．根据营销部年度经营目标，制定年度订货金额，审核结构和各项占比。3．根据企业年度销售计划制定详细的营销策略，报上级领导批准后组织实施。2．根据企业年度经营目标，制订年度及月度销售计划并组织实施。
f职责表述：部门内部管理，团队建设。1．负责定期检查加盟、直营主管对员工的各项培训的效果，协助上级部门做好本部门员工的绩效考核工作。职工作责任务六4．加强团队建设，提高团队凝聚力，传承企业文化。考核重点：各项任务完成情况，团队建设情况。职责表述：与其他部门的协调与沟通。职工作责任务七3．跟踪企划部活动效果，评r