考勤制度
一、总则
为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效的提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合公司具体情况，制定如下制度
二、适用范围
本制度适用于公司全体员工
三、管理制度
1工作时间1、公司采取单休制，一周休一天。2、对于休息日加班的员工，给予补休。3、上班时间：上午900下午1730
员工根据每日到达公司的时间自觉安排时间。14、公司采取签到制度，每日早上850分之前到指纹打卡机签到。2缺勤规定21、在规定上下班时间内，每日迟到早退10分钟以上者扣款10元，30分钟以上并累计
三次者扣款50元，1小时以上者按照1天计算；22、未完成请假手续或休假满未续假而擅自不上班者，作为旷工处理，每旷工一天按照个
人日工资额的三倍扣款；23、凡旷工连续2天或全年累计10天者，一概予以违纪辞退的处分，并对于解除劳动合
同没有任何经济补偿；3加班制度
f31、工作时间内完成一天的工作内容，不提倡加班完成，对于工作繁多或需要延长工作时间者实行加班；
32、对于加班，员工需提前填写《加班申请单》，并由部门主管签字确认，上交人事行政部门备案实施；
33、对于加班员工予以倒休的方式331加班时间按照小时计算；332累计加班2小时，可安排倒休1小时并且给予加班晚餐补助款每人5元333调休时间由各部门自行安排，并上报人事行政部门备查，原则上调休要在当月内完成，否则逾期作废；334以下情况不属于加班范畴：1）公司在节假日组织的各项活动；2）公司在非节假日下班后组织的各项活动；3）非公司指派，未填写《加班申请单》的；
4请销假制度41、病假：
411员工病假，临时发生时需在上班前1小时提前以电话或信息形式通知部门主管及行政人员；
412如需要长时间请病假，需到行政人员处领取《请假单》填写完整并提交领导签字后，交至行政人员处登记备案；
413返回上班时及时通知行政人员进行销假，并将医院开具的《病假条》交至行政人员处进行登记；
414病假连续2天以上者必须持有正规医院开具的《病假条》，否则按照事假处理；
f415根据规定，病假扣除员工当天基本工资的50及当日补助；42、事假：
421员工事假，需提前至行政部门领取《请假单》并详细填写，由领导审批签字后交至行政部门登记备案，《请假单》采取时效制，请于24小时之内完成上交；
422事假超过3天的，需由部门领导签字后，上报至总经理审批，交至行政部门登记备案方可执行；
423事假r