业良好形象,维护公司工作环境及正常的工作秩序,根据国家劳动法及有关法规,特制订以下规定条例。
一、员工守则1.员工应自觉遵守本公司的一切规章制度,服从上级的合理安排。2.各员工对内须认真负责工作、爱惜公物、减少损耗、提高服务质量、增创新产值;对外应保守业务上的机密。3.员工为事均应循级而上,不得越级呈报,但紧急或特别情况下不在此限。5工人在工作时间内未经批准不得擅自离开工作岗位,除业务需要外不得私用本公司电话,除去工作外不得占用电脑做私人事情(如:打游戏,看视频)。7.上班时间讲卫生、不准在公司内乱扔杂物、不准随地吐痰;必须严禁吵闹、喧哗、打瞌睡及阅读与业务工作无关的书刊。8.遵纪守法、文明用语、不恶语伤人、搬弄是非、严禁代人打卡或签卡。9.遵守财务制度,不得侵占和亏欠公款,所有员工不准向公司借款及预支薪金(特殊情况必须经过上级批准)。10电脑等设备必须每天保养,如果出现故障,应立即切断电源,请网管负责修理,不能私自修理;员工未经允许不得操作使用或练习不属于自己使用的设备,如损坏设备和造成其它后果,一切责任自负。11.保持公司内设施的整齐,不准擅自搬动固定的设备,严禁损坏公司的一切财物和偷盗公司或他人的财物。
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13.员工之间应互相帮助,通力合作,各个部门员工应积极配合其部门主管的工作调派,不得出现消极怠工,不付服从的心态。
二、考勤制度
10新入职员工根据公司管理规定,前一个月试用期,试用期内离职或被辞退者,不计
薪资;上班满一个月者,则计满月薪资(工资发放时间为每月15号,发放前一个月工资)。
11公司员工试用期转正后必须上班满一年(12个月)才能提出辞职申请,由财务派发工资,未满一年(12个月),提出离职者,扣除半月工资,自行离职者,公司不结算工资。
3员工按时打卡上下班,做到不迟到、不早退、因故不能上班者必须书面说明请假,否则一律按规定处理:上班时间为早上09001200,午休12:0014:00,下午14:001800○1迟到10分钟以内扣10元次,迟到1020分钟扣20元次,迟到2030分钟扣30元次…类推;罚款由财务部,作为公司活动经费。
4上班因塞车导致迟到,可以提前以微信的形式向人事部报告,并发送照片和共享位置,只限于塞车情况下,其他如给车辆加油,要去工地视察交接,一律以迟到罚款处理。
5员工在上班时间一般不准请假,若有特殊情况,必须事先办理好书面请假手续,擅自离岗者作旷工处理。
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