工出勤量房或去工地与业主交接，由每组组长自行安排时间。
7员工因病请假，须持医院诊断书及病假证明，无诊断书或病假证明的一律作旷工处理。

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8员工如遇急事、急病、理由正当而事先无法办理请假手续的，事后应凭有关证明报到先补办请假手续后上班。
9员工请假由本人到人事处领取请假单，将请假事由、天数、日期填写清楚，并由部门负责人按批假权限，经批准后方可休息或离岗。
10事假应有充分的正当理由并以书面形式请假，未写明真实事由的审批者不与受理，审批者应根据实际情况从严把关，请假者一律以书面办理，批准员工请假的权限如下：1请假一天以内，由部门负责人审批，并及时报告总经理，把请假条交于人事；2三天以上必须得到总经理的签字同意才有效，并把请假条交于人事，否则统计时按旷工处理。
11假期已满而未上班者须提前联系有关审批者说明原因并凭有关证明补办请假手续，无相关证明正当理由而超假者按旷工处理，旷工连续三天者，作自动离职处理。12员工无故旷工给公司造成损失的，扣除部分工资。
三、公司形象及纪律1．营造一个舒适、宁静、安稳、和睦的工作气氛和环境，工作时间内一律不准讲脏话、制造是非。2不允许工作区内乱扔杂物果皮、随地吐痰等不良行为，不允许做私活。3．工作时间内，未经相关部门负责人同意一律不准会客，劝告非本公司人员未经许可不得进入我司工作区，必须服从部门负责人的工作安排。4、凡打算离开本公司的员工必须提前一个月以书面形式向部门主管提出辞职请求，经总经理据具体情况在三天内作出答复，以便安排相关人员的培训。若未经批准而擅自离职旷工三天的，视为自愿离司处理，将不结算工资。

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四、安全工作及设备管理、维护1．爱护公共财物、电器设备、消防器材，不得随意搬迁，严禁在墙上、设备上乱涂乱画。2．办公室内严禁烟火、在办公室内抽烟，造成后果的将追究经济赔偿责任及刑事责任。3．办公室人员做到一人一机，必须管理好本人计算机，包括日常清洁，人离机必须关机或关闭显示屏，上班要先整理台面再开始工作，下班后要做好清洁工作一定要关闭计算机及日光灯。5．保管好各种财物，下班关好门窗，切实做好四防（防火、防盗、防自然侵袭、防人为破坏）的日常工作。
五、文明工作及能源管理1．建立卫生清洁制度，办公区值日人员每天自主清洁自身办公桌一次，并及时倒掉垃圾。2．工作区内的各种辅助设施和器具，必须按规定使用，遗失照价赔偿；未经允许的各r