得当日临时请假，特殊情况除外。（三）休假1、员工休假包括：法定节假日、带薪年假、婚假、产假（陪产假期）、丧假、病假；2、初定每月休假4天。周一至周五正常上班，周六、周日执行轮休制。3、正常休假以不耽误工作的前提下，须填写《休假条》，经部门负责人书面同意，可自由安排休假时间，由于业务需要，公司可临时安排员工于休假日照常上班。4、员工在休假期间要保持联系畅通。（四）加班1、员工平时加班工作时间，经部门负责人确认有效工作时间，不计发加班工资，在绩效工资中加以考虑。2、员工在加班期间不得擅离职守。
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