上海电视大学
社会实践报告
教育层次（本科或专科）：专科实践报告题目：关于上海高鸿恒昌电子科技有限公司的人力资源管理调查报告
分校（站、点）：徐汇分校
姓名：
学号：
年级：
专业：工商企业管理
指导教师：
日期：2011年月日
f内容提要在企业人力资源管理中，人力资源管理不仅具有先导性，而且具有战略性，所以对企业总体发展战略和目标的实现具有举足轻重的作用。虽然越来越多的中小企业家、企业管理者都逐渐认识到人力资源管理对企业发展的重要性，但对于这些问题并无特别有效地解决方法，仍存在许多困惑。本文讲述人力资源规划的意义和作用，通过人力资源的角度透视中小企业在管理中存在的问题，并对于这些问题提出相对的解决方法。
f提纲
一、公司概况介绍1二、公司人力资源构成现状2（一）人员构成情况2（二）公司组织结构和岗位设置情况3（三）公司管理模式和薪酬模式4三、人力资源优势和劣势4（一）年龄结构合理，具有开发潜力4（二）员工学历处于中上等水平，竞争力较强5（三）采用A管理模式，办事效率明显提高5（四）人力资源规划及工作分析欠规范5（五）培训管理6（六）劳动关系管理7
f四、调查小结7
f上海高鸿恒昌电子科技有限公司人力资源管理现状
一、公司概况介绍
上海高鸿恒昌电子科技有限公司成立于2009年1月，是互联网上网行为管理及局域网信息安全领域的先行者，致力于为客户提供专业的网络行为管理产品、服务与解决方案。高鸿科技通过国家双软认定，是国内领先的上网行为管r