策和安置计划并组织实施。10负责受理处理劳动人事争议案件组织实施劳动监察协调劳动者维权工作依法查处违法案件。
f三2017年度的主要工作任务及目标2017年我们将认真贯彻落实中央、省、市的决策部署对照市委、市政府对人社工作提出的新要求准确把握全市人力资源社会保障工作面临的新形势统筹谋划并着力做好明年各项工作。1促进就业创业。针对就业形势新变化全方位落实积极的就业政策千方百计稳定就业集中力量抓好高校毕业生就业工作。推进大众创业深入实施青年大学生创业引领计划加强创业载体建设推动省级创业型街镇社区、村和园区建设。加强就业形势监测预警推进按照供给侧结构性改革的要求稳妥做好化解过剩产能中的职工安置工作。继续做好就业援助工作推进就业公共服务均等化。力争2017年新增城镇就业16万人城镇登记失业率保持在35以内。2加强社会保障体系建设。深化社保领域改革进一步完善社会保险市级统筹实现机关事业单位养老保险新制度平稳有序运行推进城居保制度与其他社会保障制度的有序衔接扩大企业年金制度覆盖面落实困难企业缓缴社保费政策推进城乡居民医保制度并轨深化医保支付方式和公立医院综合改革研究探索长期护理保险制度建立生育保险费率动态调整机制。加强全民参保电子地图的开发利用实现精准扩面。根据国家和省市统一部署继续做好退休人员、特殊群体的养老保险待遇调整工作等。进一步完善社保稽核机制强化基金监管加强医保智能监控系统的运用完善定点医药机构协议管理。3推进双高人才队伍建设。贯彻落实全市人才发展战略和十三五人才发展规划推进实施高层次创业人才引进计划和高端人才团队计划举办第十届中国留学人员南京国际交流与合作大会和2017年度南京留学人员创业大赛总决赛。加强落地企业与团队的创业服务和跟踪监测工作。进一步做好南京市有突出贡献中青年专家的选拔工作健全专家服务基层工作机制。加强博站建设积极引进优秀博士人才抓好“六大人才高峰”、“博士计划”的组织申报工作。深化职称制度改革推进职业资格清理工作。进一步完善高技能人才培养体系落实完善“评、奖、补、引”相关政策加快培养门类齐全、技艺精湛的高技能人才队伍。每万名劳动力高技能人员数达842人。4深化干部人事制度改革。加强公务员管理完成2017年公务员招录工作探索开展市级机关公务员遴选。推进实施公安机关执法勤务警员职务序列改革及警务技术职务序列改革试点落实基层公务r