南京市人力资源和社会保障局2017年部门预算编制说明
第一部分南京市人力资源和社会保障局2017年部门预算编制说明一、部门基本情况一部门预算单位构成全局纳入部门预算编制范围共15家单位其中行政机关1家局属事业单位13家其中参照公务员法管理的事业单位2家、全额拨款事业单位5家、自收自支事业单位6家市政府直属参照公务员法管理事业单位市社会保险管理中心1家。具体如下1南京市人力资源和社会保障局机关2南京市人才服务中心南京市人事人才档案管理中心3南京市人事考试中心4南京市机关事业单位技术工人考核定级办公室南京市机关事业单位工资统发审核中心5南京市人力资源和社会保障政策研究中心6南京市国际人才交流中心南京留学人员服务中心7南京市劳动就业服务管理中心南京市毕业生就业指导服务中心8南京市人力资源和社会保障信息管理中心9南京市职业技术培训指导中心南京市技工教育教学指导中心10南京市职业技能鉴定指导中心11南京市劳动保障监察支队12南京技师学院13南京市人力资源和社会保障咨询服务中心14南京市劳动人事争议仲裁院15南京市社会保险管理中心
f二部门人员、车辆情况1人员情况截止2016年10月底局系统编制人数834人其中公务员190人、参公人员295人、事业人数349人。截止2016年10月底局系统实有数764人其中公务员183人、参公人员271人、事业人数310人。另根据《关于下达市人力资源和社会保障局系统2017年度辅助人员员额的通知》宁编外清理办〔2016〕91号核定辅助人员682人实有辅助人员543人。离退休人员258人。2车辆情况局行政单位和参公事业单位车改后车辆编制41辆实有数37辆其中一般公务用车31辆执法执勤用车6辆。三部门主要职责1负责编制全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策起草人力资源和社会保障地方性法规、规章草案并组织实施和监督检查。2负责全市行政机关公务员综合管理工作。3负责全市人力资源开发综合管理工作。4负责促进就业工作建立面向全市城乡劳动者的职业培训制度负责指导全市技工院校业务工作。5负责建立和完善覆盖全市城乡的社会保障体系管理全市社会保险基金。6负责指导事业单位人事制度改革。7负责统筹全市机关企事业单位人员管理职责完善劳动收入分配制度完善劳动关系协调机制。8负责全市外国专家、高科技领军人才和国外智力引进管理和服务工作组织实施重点人才工程和项目计划。9负责拟定全市军队转业干部安置、培训政r