西南石油大学成人高等教育南充石油化工职业学校教学点2014年春季学期《就业指导》期末试卷
题号得分
一
二
三
四
总分
阅卷教师
闭卷考试
时间100分钟
一、单项选择题（每小题2分，共20分）。
1、劳动争议处理程序可分为协商、调解、（）、诉讼四个阶段。
A、审查
B、投诉
C、仲裁
D、质疑
2、《中华人民共和国劳动合同法》规定劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超
过（）。
A、一个月
B、两个月
C、三个月
D、半年
3、下列不属于就业信息特点的是（）
A、时效性
B、共享性
C、针对性
D、权威性
4、下面哪一个职业决策模型比较好（）
A（分析）C（沟通）E（执行）S（综合）V（评估）
A、A→C→S→V→E；
B、A→E→S→V→C
C、A→E→V→C→S；
D、C→A→S→V→E→C
5、职业选择理论的代表理论为（）的特质因素论和霍兰德的（）。
A、帕森斯职业类型论
B、舒伯终身职业发展论
C、盖瑞彼得森认知信息加工理论
D、舒伯认知信息加工理论
6、《劳动合同法》第二十条规定，“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档
工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”
A、50
B、60
C、70
D、80
7、从校园人到职业人的转变，是大学生人生道路上的转折点，这种转变过程中，最重要的
是实现（）转换。
A、观念
B、态度
C、情绪
D、角色
8、劳动者（），用人单位不可以解除劳动合同
A、在试用期被证明不符合录用期条件的
B、患病或非因工伤，在规定的医疗期内的
C、严重违反用人单位的规章制度的
D、被依法追究刑事责任的
9、劳动合同具有（）
A、道德约束力
B、法律约束力
C、行为约束力
D、刑法约束力
10、以下关于毕业生就业协议书说法正确的是（）
A、就业协议书编号与学号一一对应，每人限发一份
B、根据需要，可以申请多份就业协议书
C、根据具体情况，同学之间可以相互调换借用
D、只要有一份就可以了，不需要就业协议书编号与学号对应
选择题答题卡
15
610
二、填空题（每空1分，共20分）。1、就业协议书是明确________、_________和________在毕业生就业工作中的权利和义
务的书面表现形式，一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表，俗称三方协议。
2、社会保险包括：__________、__________、___________、__________和__________。3、劳动争议解决途径有__________、___________、___________、__________。4、创业计划书一般包括_________、__________、_________三部分。5、《劳动合同法》第37条规定：r