担临时性工作安排；E工作方法合理，时间和经费能有效使用和掌握。A工作成果达到预期目的或计划要求；B及时整理工作成果，为以后的工作创造条件；C工作总结和汇报准确真实；D工作熟练程度和技能提高能力；E能独当一面，解决困难问题，工作成果显著。
备注：每项按质按量按时完成打分为25分！
部门经理打分（40）分管副总打分（30）部门职工互评（10）员工自评（20）
按质按量按时完成工作任务的打分为100分，部门为公司做出增值业务或超额完成工作任务打分可超过100分，反之部门在工作中出现失误的打分为100分以下。
综合得分
总经理审批：
8
f工作性质
日常工作（70）
员工工作月报表（附件4）
计划工作内容
实际工作程度
自我评价
临时性工作（30）
增值业务工作失误
自评分数
9
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