值相加，将总分值填入后栏
结果
中。对照衡量标准了解本次培训的整体状况。
优秀100130分良好8099分一般6079分不理想60分以下
总分值：
意见
签字受训者签名：注：请在签字后交于培训主管人员，谢谢！
f1本区域由培训讲师及主管人员共同填写。
说明
2应客观的反映受训者在本次培训活动中的综合表现。3评定的基本分值为：1全勤、全面完成20分2积极、优秀10分3良好、基本完成8分
4尚可、合格4分5劣、不及格0分6严重缺勤2分
项目
数据记录
1个人出勤状况？
程度
1全勤2尚可3严重缺勤
2个人学习态度？
受3培训中的互助精神？
训
4对学习的自我管理能力？
人
5学习过程中的交流程度？
评
6能否按计划完成学习任务？
估
7对知识的灵活运用程度？
1积极2良好3尚可4劣1积极2良好3尚可4劣1优秀2良好3尚可4劣1积极2良好3尚可4劣1全面完成2基本完成3未完成1优秀2良好3尚可4劣
8培训考核成绩？
1优秀2良好3合格4不及格
评估结果
说明：
请对每项评定的分值相加，将总分值填入后栏中。对照衡量标准了解受训人的基本状况。
衡量标准：优秀90100分良好7089分合格6069分不理想60分以下
评定分值
总分值：
签字
讲师签名：培训主管签名：
为了使您全面了解该部人员的受训状况，受训人员
所在部门机构签字
请认真浏览上表，签字并填写您的意见或建议。谢谢合作！部门主管签名：
意见或建议
ffr