企业培训管理方案
培训质量管理规程
f一、目的：
为了进一步规范培训管理工作，提高培训质量，特制定本规程。
二、适用范围：
本规程针对公司各部门、项目部及下属子公司的所有员工。
三、职责权限：
由XXX部负责公司培训的管理工作。
四、培训管理流程：
五、培训质量记录：
需
姓名：部门：职位：
求
1需求调研
信
2计划制息订
培训课程名称：
1
2
课程提供机构课：培程训地点：进度
3
培训
4
资源
5
受训人
开始时间___内___容______yy安mm排dd结束时方间式________规___划_yymmdd员
计培训费用：元（人民币）人
划
3培训计划审批
调
整
培训课程与现职位的联系：
Yes
参加培训后对个人及公司有哪些益处：
名单
6
费用预算
No
过程记录
4计划实施、控制
学员培训记录
5培训评估6培训总结
提交行政部处理
培训总结提交报部门告及公司
7培训归档
f申请人签名：部门主管签名：行政主管签名：财务主管签名：主任或总经理意见：
签名：
（一）需求调研：员工培训申请表
f部门培训需求调查表
部门：_____________填表日期：_____年_____月_____日
培训类别
培训内容及名是否
单
同意
1公司整体
参加人员自愿指定部门
参加人员全员
公介绍人员名单
共
2企业文化与理念
人员名单培念
3规章制度
训
人员名单
介绍
课
4其他请说
程明：人员名单
培训方式课堂21其他
授课模式
各部门根据员岗
工位
岗位特点提出培
需求训
1课
2程
3
人员名单
培训方式
课堂实践
21
授课演示
其他
模式
其他
需求
填表说明：
1所列内容仅供参考，在同意的项目栏打√，还可列出自己需要的内容。2请您根据您所在部门员工的需求填写此表。
f3如篇幅有限，必要时可另附纸说明。谢谢您的合作部长签字：
f（二）计划制订：XXX公司（）期培训计划1培训主题：类别：2达成目标：3课程大纲：4培训对象：5授课方式：6培训主管：（培训全程管理）7课程讲师：8培训计划：
1YYYYMMDD00000000
9课件资源：10学习过程援助：
f11受训人员名单：
公司总部
12培训考核：
13培训评估：
公司下属机构
培训计划申请单
培训课程名称：课程策划及组织机构：培训主管：课程讲师：外聘内聘姓名：所在机构：培训地点：培训周期：开始时间____________结束时间____________yymmdd申请费用：元（人民币）费用说明：此项培训课程对公司的意义：
请假人：所在部门机构：涉及课程：
请假日期：请假原由：培训主管意见：签名：
请假单
f培训评估表
基受训者姓名：r