其中一人调离原工作岗位。（三）组织系统创先争优能力不断提升。以换届为契机，在党员登记、提出代表初步候选人、确定正式候选人、公示和直选环节积极探索，积累了一些成功经验。成功召开了我市市第七次党代会，完成了市委班子换届，实现了新旧领导班子顺利交接。在“两票制”选举农村党支部书记的基础上，全面推行“三制”选举办法，提高了妇女当选率，保证了农村妇女参政议政权利。坚持
f分职务层次考核的原则，把市管干部与责任目标考核、各种奖惩、民主测评和一票否决相结合，使考核更具有科学性。坚持把干部得票、民主测评、年度考核和民意调查等情况相结合，提高了考察的准确性，有效防止了简单的以票取人。（四）基层党组织的战斗力和凝聚力不断提升。大力推进“五个基本”“七个体系”建设，全力抓好农家书屋、便民超市、村级、卫生室、文体活动场等配套设施建设，努力实现“五务合一”的要求。按照先易后难、先村委会后党支部的原则进行换届选举，一批年纪轻、有文化，善于做群众工作、热心为群众服务的干部进入到村级党组织和村民委员会领导班子，有效地改善了村级班子结构，增强了村级组织的凝聚力和战斗力。加大了在非公有制企业中建立党组织工作力度，基本实现了“应建必建”选派100，名党建联络员到“两新”组织中引导开展党的活动，增强了党的影响，扩大了党的工作覆盖面。不断加强和改进大学生村官教育管理，确保大学生村官“留得住、干得好、流得动”加大了对全市。远程教育终端站点学、用情况的核查督办力度，站点信息准确率和点击率大幅度提升。（五）组织部门自身形象不断提升。结合“讲党性、重品行、作表率”“组工干部下基层”活动，深入开展组织部门创先争优、、治庸问责等活动，有效地改进了组工干部的思想和工作作风。严格执行周一晚集中学习和远程教育集中学习月等制度，组工干部的政治理论水平、业务工作能力和驾驭市场经济能力进一步增强。以“三万”活动为契机，分期分批组织机关干部到驻点村开展调研活动，在组织部门率先兴起了下基层、办实事、求实效的良
f好风气。不断加强机关制度建设，加强程序规则管理，进一步完善了工作运行机制，保证了各项工作按程序、按规则高效运行。这些成绩的取得，是市委、市政府正确领导的结果，是各级党组织和社会各界大力支持的结果，也是全市广大组工干部真抓实干、努力奋斗的结果。在此，我代表市委组织部，向全市组工干部，以及所有关心支持组r