主要工作内容是什么？
A．非常清楚B．比较清楚C．部分清楚部分不清楚D．不清楚；E．完全不清楚
20．您认为各部门之间的职责划分是否明确？
A．明确B．基本明确C．不很明确D．很不明确
E．不知道
21．您认为您的部门内部有缺失的关键职能吗？
A．无
B．有，填写关键职能
22．您对本部门目前岗位设置的看法是？
A．过多、需要精简与优化B．适当、保持现状C．太少，需要增设D．无所谓
23．您是否清楚地知道本部门所有岗位的职责工作内容是什么？
A．非常清楚B．比较清楚C．部分清楚部分不清楚D．不清楚E．完全不清楚
24．您认为本部门内部员工之间的职责划分是否明确？
A．明确B．基本明确
C．不很明确D．很不明确
E．不知道
25．您认为目前部门人员配置需要从哪些方面优化？可以多选
A．人员能力提升B．岗位调动C．强化执行力D．人员增加或精简E．无需优化
f26．在您工作需要相关人员部门协助时，相关人员部门配合状况如何？
A．很配合
B．比较配合C．不太配合D．很不配合E．说不清
27．您是否了解公司的人才招聘机制？
A．非常清楚B．比较清楚C．部分清楚部分不清楚D．不清楚E．完全不清楚
28．目前你所在分公司的招聘会涉及哪几个环节可多选
A．书面的招聘计划B．发布渠道筛选C．招聘信息发布D．简历筛选
E．面试F．笔试G．复试H．性格分析
29．您认为公司招聘的公正程度如何？
A．非常公正B．比较公正C．不确定D．不公正E．很不公正
30．您认为公司招聘人员的时效性如何？
A．高B．尚可
C．一般D．低
31．您认为公司招聘人员与公司所需岗位的匹配度如何？
A．非常合适B．比较合适C．一般D．不合适
第四部分：薪酬管理部分
32与瑞华其他员工相比你得到的报酬是否合理？
A很合理
B合理C中立D不合理E很不合理
33．与同行业的其他企业相同的职位相比，你得到的报酬？
A远远高出B较高C差不多D较低E远远低于
34．您对目前个人的薪酬水平？
A．满意
B基本满意
C不满意
D非常不满意
35．您认为公司的薪酬分配能体现“按劳取酬”的原则吗？
A．体现了
B基本体现了C有些没有体现D完全没体现
36．您认为相比其他部门，销售部门的薪酬待遇的高低程度？
A非常低B较低
C较高
D很高
37．您认为部门负责人与部门内员工的薪酬收入差距？
A．差距过大B差距合理C差距太小D不清楚
38．您认为公司制定的薪酬结构是否合理？
A．非常合理B基本合理C不太合理
D极不合理
39．您对公司提供的福利待遇是否比较满意？
A．非常满意B基本满意Cr