附表一：
编号：
江动股份员工绩效考核表
督察审计部审计专员岗位绩效考核表（季度）
年
（季）
姓名
部门
督察审计部
岗位
审计专员
考核时间
考核周期
业绩指标
信息来源
督察审计工作执行情况评分
督察审计部经理
考评人
督察审计部经理
权重
40
考核标准
说明：根据督察审计工作的执行情况综合评分。
考核项目
权重
评分
审计计划完成率
40
审计报告的质量
35
审计的任务量
25
得分
监察审计效果评分
督察审计督察审计部经理
部经理
说明：根据项目审计后的效果综合评分。
标准定义
得分区间
30
发现问题很多，提出建议合理适用
90～100
发现问题较多，提出建议较合理
80～90
发现问题较少，提出建议不太合理
80分以下
同事配合督察审计部经理督察审计10
情况
部经理
标准定义同事配合很好，工作融洽同事配合较好，能相互支持工作同事配合不太好，相融性较差
得分区间90～10080～9080以下
说明：直接上级对其季度其他工作职责执行的综
领导综合满意度
（通用指标）
督察审计部经理
督察审计部经理
合评分。
标准定义
得分区间
大大超过计划要求，给公司带来预期外的较大收益
90～00
20超出计划要求，超过公司预期目标
达到计划的基本要求，完成了基本目
标
80～9070～80
未能达到计划的要求，但尚未给公司带来较大损失
60～70
远未完成计划，给公司的正常工作开展带来较大消极影响
60分以下
态度指标：
督察审计
态度得分督察审计部经理
部经理
10
内部文件，注意保密
1
f最终绩效得分
人力资源部评语
行政副总评语
江动股份员工绩效考核表
签字：
日期：
签字：
日期：
附表二：
督察审计部审计专员绩效考核表（年度）
编号：
部门：
年
姓名
部门
监察审计部
岗位
审计专员
考核时间
考核事项工作业绩工作态度工作能力综合得分
考核指标
信息来源
考核周期评分
考评人权重
权重502030
考核标准
加权得分得分
工作业绩：
说明：根据已审计过的项目，是否还发生审核范
围内的问题，给予相应的评分。
标准定义
得分区间
审计项目
督察审计
已审计过的项目，未遗漏审计范围内
督察审计部经理
表现评分
部经理
10的各项问题
已审计过的项目，未遗漏审计范围内
的重大问题
80～10060～80
已审计过的项目，未遗漏审计范围内的较多问题
60分以下
内部文件，注意保密
2
f江动股份员工绩效考核表
说明：本部门员工对于部门经理管理工作的综合满意程度。
考核项目
权重
评分
本部门员
相互配合程度
40
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