化D．企业形象10．深层的企业文化是指（）。A．厂容厂貌B．职工风貌C．企业制度D．企业精神答案：1．A；2．C；3．D；4．C；5．B；6．B；7．C；8．A；9．C；10．D．3章1计划工作的前提是（）。A决策B预测C管理D领导2组织的各级管理人员都是计划的编制者，战略性计划是由（）负责制定的。A高层管理者B中层管理者C基层管理者D所有管理者3．计划工作总是针对需要解决的新问题和可能发生的新变化、新机会而做出决策，这就是它的（）性质。A超前性B普遍性C创新性D灵活性4制定作业计划的依据是（）。A年度计划B管理者的意愿C指导性计划D战略计划5当外部环境具有很高的不确定性时，计划应是指导性的，同时计划期限也应该（）。A更长B更短C适中D不确定6．综合计划与专项计划之间是（）的关系。A整体与局部B纵向与横向C综合与专业D普遍与特殊7．为实现组织目标而采取的一系列措施、手段或技巧就是（）。A政策B程序C策略D规则8．对各种商品的规格、销量、价格的变动趋势等进行的预测就是（）。A产品预测B市场预测C财务预测D技术预测9若企业要改变经营方向、进入新的产业领域，就需要对该产业的发展趋势进行（）。A长期预测B中期预测C短期预测D年度预测10定性预测主要依靠专业人员用多年积累的知识和经验，对有关事物远期的变化趋势进行描述，需要进行（）。A年度预测B短期预测C中期预测D长期预测答案：1B；2A；3．C；4D；5B；6．A；7．C；8．B；9A；10．D。4章1．首先把目标管理作为一套完整的管理思想提出来的是（）。A．泰罗B．梅奥C．赫伯特西蒙D．彼得德鲁克2．企业目标并不是一成不变的，应根据外部环境的变化及时调整与修正，使其更好地实现企业的宗旨，这就是确定企业目标的（）原则。A．现实性B．权变性C．关键性D．协调性
f3．目标的确定要建立在对企业内外环境进行充分分析的基础上，并通过一定的程序加以确
定，既要保证目标的科学性又要保证其可行性。这就是确定目标的（）原则。
A．现实性B．可行性C．程序性D．权变性
4．目标管理是一个全面的（），它用系统的方法，使许多关键活动结合起来。
A．管理系统B．评估工具C．指标体系D．激励手段
5．一些学者提出，企业在追求利润最大化的过程中，由于各种内外因素的限制，人们只能
得到（）。
A．最高利润B．满意利润C．最大利润D．理想利润
6．戴维斯等学者指出，企业目标可以分为主要目标、并行目标和次要目标等多种类型。（r