演讲比赛活动方案
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f演讲比赛活动方案
主办：XXX公司行政人事部时间：2016年11月“如何做一名好员工”演讲比赛活动方案
本次比赛旨在进一步丰富公司文化生活，推动我公司素质拓展，培养全体员工对生活和工作的热情，营造浓厚的工作氛围且为员工提供一个学习和交流的平台，共同进步。本次比赛经公司董事会同意，由行政人事部主办，要求公司40岁以下员工必须参加，同时鼓励其他员工积极参与。
一、演讲主题如何做一名好员工二、活动目的1、提升大家的演讲能力，增强大家的语言表达能力、应变能力和抗压能力。2、给大家一个展示自我、提升自我的舞台和机会。3、增进各部门之间的交流，传递快乐，感受生活。4、培养同事之间的团队合作精神。5、增强员工的自信心，发扬比赛的优良传统，选拔优秀演讲人才。三、报名时间12月5日下午下班前，行政人事部统计确定
f四、比赛时间12月7日（周三）下午230会议室五、活动流程1、参赛选手抽取参赛序号2、主持人介绍参赛评委3、主持人宣读演讲比赛规则、评分标准4、按序号进行精彩演讲5、评委逐人评分6、评委点评7、公布获奖名单8、公司领导总结发言六、比赛规则1、时间：每人58分钟，少时、超时酌情扣分。2、选材：内容要围绕“如何做一名好员工”的主题，题材不限。3、参赛选手要求脱稿。4、参赛选手着工装或正装。5、各参赛选手必须从始至终参加听取其他选手的演讲；遵守会场纪律，不起哄，不喝倒彩，做文明观众，对每一位选手的演讲都给予掌声鼓励。七、评分标准（满分100分）本次比赛要聘请专业评委，对选手演讲进行客观公正的评
f判。评分采取100分制。命题演讲按演讲内容30分、语言表达45分、态势神情10分、仪表形象10分、演讲时间5分5个项目进行。
1、演讲内容30分a观点正确、鲜明，主题深刻、集中。10分b角度新颖、选材得当，材料典型、充分5分c切合听众对象，切中社会现实，针对性强5分d逻辑严谨，结构清晰，语言生动，说服力强。10分2、语言表达45分：语音：普通话标准，吐字清楚、准确，流畅，自然20分语调：停顿运用得当，抑扬顿挫切合演讲内容，能准确、恰当地表情达意。20分语速：演讲流利，有适当的速度，节奏富于变化5分3、态势神情10分：姿态、动作、手势、表情、眼神能准确、鲜明、自然、形象、直观、灵活地表达演讲内容和思想感情渲染气氛，增强表达效果，不矫揉造作，夸张别扭。4、仪表形象10分r