劳保用品发放管理制度（试行）
为了加强公司规范化管理，合理发放与使用员工劳保用品，以保护员工的生产安全和身体健康，保证生产经营工作的顺利进行，以安全、适用、节约为原则，结合公司实际工作情况，特制定本管理制度。
一、劳动保护用品的发放原则。
1、公司依据员工的工作岗位发放劳保用品。2、领取劳保用品必须填写《劳保用品领取登记表》。3、凡是本公司员工均可依据标准领用劳保用品，发放标准依据员工所从事的工作岗位而定。4、劳保用品发放标准根据岗位员工数量和需求及时调整，以使发放标准符合实际性。
二、劳保用品的发放手续和管理办法。
1、月度发放劳动保护用品，每月1日初领取，15日再次领取，由人事部根据《劳保用品发放管理制度》并结合实际情况（包括人数、用品使用情况），将需领用的劳保用品品名、数量报行政部门，由行政部门批准后，统一编制《劳保用品发放单》。2、行政部门根据人事部门提供的《劳保用品发放单》并结合实际库存，将需采购劳动保护用品的品种、数量进行采购。3、各部门指定人员到行政部办理签字领用手续，仓库员必须严格按发放标准进行发放。4、月度发放劳保用品。使用期满后，能用的继续使用，不能用的，更换新的劳保用品。5、对生产、技术岗位特殊工种的劳保用品可与行政部门和协商核定，经人行政门批准后，填写《劳保用品领取登记表》领取所需要的劳保用品。6、由行政部门对各部门劳动保护用品的领用情况进行月度统计。
f劳保用品领取登记表
年领取物品名称领取数量领取部门领取人签字领取时间备注
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