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创新管理模式打造企业核心竞争力
作者：郑利群来源：《商场现代化》2008年第09期
摘要本文通过对创新管理模式与企业核心竞争力的内涵分析，提出树立创新理念，培植企业核心竞争力；坚持创新思维，保持企业核心竞争力；弘扬创新精神发挥企业核心竞争力的观点。
关键词创新管理模式打造核心竞争力
一、创新管理模式与企业核心竞争力的内涵分析
“苟日新，日日新，又日新”这是3000年前商汤王响彻寰宇的创新之音。17世纪中叶，英国哲学家培根也曾向世界宣告：“凡不应用新良方者，必将遇到新的邪恶，因为时间是最伟大的创新者”。1912年经济学家熊彼特第一次从经济学角度系统地提出了创新理论，他指出创新是一种生产过程，是抢占或保持市场追求经济效益的手段，是经济增长的主发动机。20世纪60年代，美国管理学家德鲁克将创新引入管理领域，他认为创新有两种，一种是技术创新，另一种是管理模式创新，在经济与社会中要创造一种新的管理机构、方式及手段，以期在资源配置中取得最大的经济与社会价值。
美国哈佛大学《哈佛商业评论》中指出“企业核心竞争力，是一个企业在所从事的生产经营或服务活动中所具有的独特的并能长期为用户创造某种特殊价值的技术或技能。它不仅是企业竞争力的关键因素，更是企业创造力的综合反映，就短期而言，公司产品的质量和性能决定公司的竞争力，但就长期而言，起决定作用的是造就和增强公司的核心竞争力”。企业的核心竞争力通常表现为企业为顾客创造他人所不能创造的价值的能力。管理科学认为，企业是一个由相互作用、相互依存的若干要素以一定结构组成的、具有特定功能的有机整体。增强企业的核心竞争力是一项系统工程，要从系统的观点出发，运用科学的管理模式，对企业的组成要素进行“扬长避短”和“取长补短”的创新性组合，协调、优化并提升其优势功能，创造并保持独特而领先的核心技术和竞争优势能力，在为用户创造价值的同时，确保企业健康、持续的发展。
二、树立创新理念培植企业核心竞争力
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从管理学的角度分析，理念的树立是完成计划的保证。因此，树立创新理念，是培植企业核心竞争力的先决条件。
首先，企业要将树立创新理念作为培植企业核心竞争力的基础。如前所述，企业核心竞争力是企业在长期的经营活动中形成的一种不同于竞争对手的独特竞争力。她的培植必须建立在企业良好的创新理念的基础上。企业的高层领导要努力形成以企业核r