阶段分为ABDEA成长阶段B探索阶段C培训阶段D建立阶段E维持阶段34、韦伯开创的社会分层理论中，三指标体系分析法是指哪几个指标？BDEA地位B、财富C社会贡献D权力E声望35、在现行的企业中，编制定员的方法主要有ABCDA岗位定员法B比例定员法C劳动效率定员法D业务分工定员法E随机分配法36、工会的职能有ABCDA代表功能B经济功能C政治功能D服务功能E区域功能37、政府组织和管理社会主义市场经济的职能包括BCDEA帮助企业盈利C提高劳动生产率和经济效益B规划、引导与调控经济建设的责任D保护劳动者权益职责E促进社会生严关系和谐发展B体力性职业的劳动者所占份额不断增加D脑力性职业的劳动者所占份额不断增加
f38、我国现行医疗保险制度存在的问题包括ABCDEA国家和单位对医疗费用包揽过多B医疗费用浪费C社会化程度低、覆盖面窄D农村医疗保险制度落后E部分职工得不到基本医疗保障39、就业通俗来说就是找工作，从劳动社会学的角度看，它包含的含义有ABCDA劳动者就业需具有劳动能力，包括劳动权利能力和劳动行为能力B达到法定劳动年龄，即满16周岁C所从事的劳动是有报酬或劳动收入的职业D这种劳动是得到社会承认的职业且合法E所从事的劳动应该是义务劳动40、影响女性人力资本投资的主要因素有ABCDEA就宏观而言，人力资本投资的规模小，女性人力资本投资规模更小B历史和社会性别歧视行为的存在，女性受教育的机会少于男性C生理上的差异D女性选择工作的范围窄，人力资本增加的途径受到限制E传统风俗习惯的影响，特别是重男轻女思想的存在
三、名词解释题41、劳动保护：是指国家和社会，为保护劳动者在生理、经济和社会各方面的权益，而采取的各项保障和维护措施的统称。42、劳动效用：是借用经济学上的“效用”概念，用来指以劳动者行为而带来的物质和精神的满足，即效用（相应有劳动物质效用和劳动精神效用）43、职业流动：是指劳动者为追求自身的发展、寻求目己的价值而改变工作岗位、改换职业的行为。44、组织文化：是企业的一个无形的构成要素，是指在一定的历史条件下通过社会实践所形成的，并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和，是一种特定环境中的特殊文化倾向。45、劳动争议：就是劳动纠纷，是指劳动关系当事人之间因劳动权利与义务而发生的争议。
四、简答题46、筒述社会学视角的劳动者概念。答：所谓劳动者，就是在一定的社会分工体系下，具有一定的体力和智力，处于一定r