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论市场经济环境下的企业文化建设
作者：孙冬梅来源：《消费导刊理论版》2009年第10期
摘要随着社会主义市场经济的逐步发展，企业面临的竞争也日趋激烈，企业要想在市场竞争中处于不败之地，就必须建设适应市场经济要求的企业文化，以推动企业健康发展。本文从企业文化建设的内涵、意义、现状，企业文化建设的思路和要求以及应注意的问题几方面进行了具体的论述，以期对企业文化建设有所裨益。
关键词市场经济企业文化建设内涵意义思路和要求
作者简介：孙冬梅（1970），女，汉族，籍贯，吉林通榆，经济师。
一、企业文化建设的内涵
企业文化是企业长期生产经营、建设发展过程中所形成的管理思想、管理方式、管理理论、群体意识以及与之相适应的思维方式和行为规范的总和。企业文化建设是一项系统工程，是现代企业发展必不可少的竞争法宝。一个没有企业文化的企业是没有前途的企业，一个没有信念的企业是没有希望的企业。从这个意义上说，企业文化建设既是企业在市场经济条件下生存发展的内在需要，又是实现企业管理现代化的重要方面。
企业文化是一个企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观、企业经营理念的培育，是企业员工思想道德风貌的提高。通过企业文化的建设的实施，使企业人文素质得以优化，推进企业竞争力的提高，促进企业经济效益增长。为此，要从企业发展的实际出发，树立科学发展观，培养企业精神，塑造企业形象，建设具有自身特点的企业文化，为企业快速发展提供强有力的精神推动力。
二、企业文化建设的意义
（一）企业文化是企业发展的精神推动力
企业文化建设是企业精神文明建设的重要内容，是企业全体员工的精神粮食，是凝聚员工队伍的重要力量。从一些企业多年来的实践看，他们之所以能够在的市场经济大潮中健康快速发展，并且逐渐提高企业的核心竞争力，具备了强劲的发展潜力，很重要的一个原因就是这些企业建立了自己的企业文化，形成了良好的企业文化氛围，为企业发展提供了强大的精神动力、智力支持、思想保证和舆论环境。
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（二）企业文化建设是企业发展的内在要求
企业的产品要依靠企业文化来宣传，企业的声誉要依靠企业文化来传播，企业的形象要依靠企业文化来塑造。所以只有建立适应市场经济要求的企业文化，才能真正增强企业的活力、企业的竞争力，使企业在竞争中长盛不衰。
（三）企业文化是增r