强企业凝聚力的有效手段
市场经济环境下，优秀的企业文化对企业发展方向和发展速度都会产生重大而深远的影响。企业只有建设适应市场经济要求的企业文化，培养员工的信任感、使命感、荣誉感，才能塑造良好的企业精神，增强企业凝聚力、向心力，才能在充满希望和挑战的知识经济时代，适应企业改革发展的需要，促进企业健康快速发展。
三、企业文化建设的现状
我国企业在社会主义市场经济环境中，由于受各种因素的影响，企业文化建设发展还相对滞后尚处于起步阶段，还存在着重形式轻内容的倾向。如从企业识别系统来看，一些企业还停留在低级视觉识别系统的层面，即只是将有关标志、标准色等基本要素规范应用于办公场所和交通工具等方面，而在最关键的理念和行为识别系统方面差距很大，即在经营哲学、行为准则和活动领域，特别是企业精神等的理念识别系统方面还刚刚起步；在企业组织制度、管理培训、行为规范、公共关系、营销活动和公益事业中体现并贯彻企业精神等行为识别系统方面还几乎是空白。事实表明，企业文化建设的情况是与企业的发展现状相适应，一些企业只注重经济效益而轻视企业文化建设，使企业的文化建设基础相当薄弱。这也从一个方面印证了企业文化建设的重要性。
四、企业文化建设的思路和要求
（一）企业文化建设要制定切实可行的目标
面对全球经济一体化的挑战和机遇，企业领导要高度重视，要不失时机地搞好企业文化建设。要结合企业发展的实际，研究制定出企业文化建设的目标和实施方案，学习借鉴优秀企业文化的经验，与时俱进，开拓创新，领导员工为把企业建设成为一个管理科学、企业文化优秀、充满生机活力的企业而努力奋斗。
（二）企业文化建设要以提高企业经济效益为中心
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企业文化建设要适应市场经济环境的要求，以提高企业经济效益为中心。通过企业文化的建设，转变员工的思想观念，引导员工树立正确的人生观和价值观，充分调动员工的生产积极性，提高生产效率，使企业的产品和企业的服务满足社会需求，在市场中实现企业的自身价值，从而提高企业的经济效益。
（三）企业文化建设要以培育企业精神和经营理念为核心
建设良好的企业文化，需要创建文化设施，适时开展各种文体活动，活跃员工文化生活，促进员工身心健康发展。培养员工树立正确的职业道德观念、价值观念、培育企业精神，增强企业凝聚力，推动企业健康发展。同时要注意激发员工的主人翁精神，增强责任感、使命感和危机感，使员工r