自动离职，公司不支付任何经济补偿金，不予发放当月工资并按照合同约定进行相应处罚。（五）退休1、员工达到法定退休年龄时，综合部提前一个月告知员工，由员工本人书面申请，经人力资源室审核无误后协助办理退休离职手
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f续。2、综合部应根据人力资源和社会保障部门的有关规定，作好退休人员的申报、审批、转移等工作。3、经批准退休的人员，于获准退休之日起按公司规章逐项办理离职手续完成工作交接。（六）调迁1、由于组织机构变动或公司内部调整所引起的中层以上人员变动，如部门撤消、增设、干部任免等，由总经理批准，综合部备案。2、因工作需要所进行的跨部门人力调配，由综合部负责协调，并报总经理批准。3、因工作需要对本部门内部人员所进行的人力资源调配，由部门负责人提出，并填写《员工岗位变动审批表》报综合部，由公司分管领导同意后报总经理批准。
附：表1：《临时增员计划表》表2：《员工转正申请表》表3：《工作及物品移交表》表4：《员工岗位变动审批表》
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