市工贸责任有限公司
薪酬制度
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目
录
第一章总则1第二章薪酬结构1第三章固定工资2
第一节基本工资2第二节工龄工资2第三节岗位工资2
第四章绩效薪酬2
第一节业务提成2第二节绩效工资（岗位工资）3第三节奖金6第四节总经理特别奖6第五节其它奖金6
第五章福利薪酬6
第一节加班工资6第二节休假：详见考勤管理制度7第三节补贴：7第四节取暖、防暑补贴8第五节餐补8
第六章保健薪酬8第七章试用期薪酬9第八章工资级别确定9第九章薪酬调整9第十章工资的支付10第十一章薪酬组织与发放10第十二章附则11第十三章附件部分11
附件一：绩效考核表11附件二：工资级别核算确定11
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第一章总则
第一条
第二条第三条第四条
本制度是公司依据国家法律、法规并结合企业自身实际情况订立的薪酬管理规定，是员工获得正当劳动报酬的保证，也是维持企业效率和持续发展的基本保证，体现了企业效益与员工利益相结合的原则；本制度旨在客观评价员工业绩的基础上，奖励先进、鞭策后进、提高员工工作兴趣和热情，体现以选拔、竞争、激励、淘汰为核r