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关于考勤管理制度的规定（暂定）
为严格公司劳动纪律、保障工作秩序顺畅，形成良好工作作风，针对各部门不同工作性质和方式，力求做到既有严肃认真，又有灵活实际、有章可循的考勤管理，特制定本考勤制度。第一条实行范围和考勤时间
1、金山钢材市场全体员工均在范围内（如有特殊工作性质的干部员工，请出示“特准审批单”）；
2、员工上、下班必须记录指纹考勤：工作时间：上午8：00－12：00下午13：00－17：00午餐休息时间：12：00－13：00
第二条考勤是企业管理的基础性工作，是计发工资奖金、劳保福利等待遇的依据。公司的考勤管理由综合部负责，采用指纹考勤与手工考勤同时进行的方式：1、员工上下班必须要进行指纹考勤；2、各部门经理或各部门经理指定有责任心的人员担任考勤员，使用公司统一格式考勤表，逐日认真记录手工考勤。
第三条考勤员职责1、按规定认真、及时、准确的记录员工考勤；2、如实反映本部门的考勤问题；3、及时将本部门考勤汇总上报；
第四条1、各部门应在每月1日将上月所负责考勤汇总，经部门经理审批后上报公司综合部；2、综合部将指纹考勤与手工考勤进行校对、统计、汇总，并于每月3日进行公示，在公示后3天内（即6日之前）无疑异将以公示为准，并报主管副总、总经理审批。
第五条考勤档案管理1、公示后经主管副总、总经理审批后的考勤表，统一由人力资源部保存原件。2、所有请假审批表等一律在综合部保存原件。3、各部门手工考勤记录由各部门经理保存复印件。（考勤记录包含考勤表、请假审批表）
第六条考勤的管理采用逐级管理，一级负责一级的管理模式。1、指纹考勤必须在规定上下班时间进行指纹考勤，如确实有忘记指纹考勤，必须在三天内并部门经理审批及时予以补勤；2、手工缺勤记录必须由员工本人签字确认；3、考勤逐级上报，逐级签字。
第七条迟到早退：1、每天8：00后30分钟内考勤或到达工作岗位为迟到，下班前15分钟内离开工作岗位为早退。每月给予3次免扣款机会。迟到或早退3次以上，5次以内，按每次10元扣
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除工资处理；其后每增加1次，按每r