ktv经理岗位职责
职责一ktv经理岗位职责
1、认真贯彻公司的工作方针及高层决议在法律法规允许的范
围内组织经营活动保证营业场地的正常营业。
2、在总经理的领导下负责楼面的管理和服务工作。
3、建立本部门的规章制度标准作业程序及工作纪律。
4、经常督促检查所属部门落实工作计划和规章制度情况发现
问题及时处理防止事态扩延保证各项规章制度的落实。
5、抓好员工队伍的建设熟悉和掌握员工思想状况培训考核
和选拨人才参照员工守则通过组织员工活动增强对公司的凝
聚力激发员工的工作积极性。
6、主持每日工作例会及时解决协调各部门工作中存在的问题
保持与行政部门建立良好的工作关系。
7、检查主任、领班的仪容、仪表检查管理人员和服务人员的
工作效率和工作态度树立良好的个人形象。
8、管理好楼面的营业设施和财物减少物品的损耗。
9、做好属下员工的考勤工作合理安排班次做到满负荷工作。
10、与顾客建立良好的关系妥善处理客人的投诉、吵闹。
11、完成公司领导及其他经理交派的其他工作。
职责二ktv经理岗位职责
1、以身作则严格遵守并执行《员工守则》及公司各项规章制度
2、早来晚走树立一个模范榜样
f3、负责每天员工的工作安排并予以严格、细致的监督
4、组织公司各项会议活动充分了解总经理的意图
5、主持召开每日部门例会工作起到公司意见上传下达的作用
6、监督及评估员工在工作中的表现和出现的失误
7、对表现出色的员工进行必要的表彰和对员工违章现象进行及时的处理
8、每月总结出优秀员工和最差员工的成绩表
9、及时有效的处理各种纠纷及投诉等问题
10、关心员工的业余生活了解员工的心态对出现困难的员工进行必要的帮助
职责三ktv经理岗位职责
一、向董事会负责全权负责处理歌城的一切事务带领全体员工努力工作完成歌城所确定的各项目标
二、制定歌城经营模式和管理目标督导制定一系列规章制度和服务、操作规程规定各级管理人员和员工的职责并监督贯彻执行。详细阅读、审核、分析营业月报表检查营业进度与营业计划
完成情况对同行业各种动向有高度的敏感性并采取相应的市场
拓展方案保证歌城经营业务顺利进行
三、建立健全歌城的组织系统使之合理化、精简化、效率化。主持召开总经理办公室会议协调各部门之间的关系使歌城有一
个高效的工作系统
四、健全各项财务制度阅读分析每日、每月、每季度财务报表检查分析每月营业情况督促监督财务部门作好成本控制、财务预
算等工作。检查收支情况检查应收帐款和应付r