签发部门（签章）：
员工离职审批表
签发日期：
年月日
姓名
部门
岗位
入职日期
人员类别
合同性质
合同起止日期
离职类别
□试用期□合同终止□主动辞职□其它
离职原因简述
部门负责人意见
分管副总意见
办公室审核
总裁审批
签字：
日期：
f1、员工如是主动辞职，请在“离职原因简述”中由员工陈述离职原因，并签字确认。面谈之后如离职申请人不再申请离职，此表格将作废，且不用交回综合管理部；面谈之后如确定离职，请离职申请人尽快做工作交接，工作交接完成的当天即到综合管理部领取《员工离职交接表》并将《员工离职申请审批表》及部门内工作交接清单复印件一并交回综合管理部。如有延误，则在离职结算时将扣除相应延误天数的工资。
2、员工如是被动离职（即辞退），由提起部门在“离职原因简述”中陈述原因，并签字确认。3、离职人员填写好离职原因签字确认后，本表需专人负责传递，离职人员不得接触。
员工离职交接表
公司各部门：工作移交情况：
员工即将离职，请各部门协助做好各项移交手续。办公室签发人：日期：
所在部门电脑移交情况：电话移交情况：交接人签名：部门负责人签名：
财务部借款及欠款情况：
文件移交情况：接收人签名：
监交人签名：（工作交接明细可另附附件）
签名：
fISO文件；
上岗证：
电话卡：
钥匙：
办公用品：
工作服：
其他：
办公室
最后工作日：应扣款项：
应付工资：
实际结算金额：
员工签名：
注：本表仅作为办理手续用，对离职人违约及个人原因造成公司损失保留追诉权。
谈话人：谈话时间：谈话原因：
谈话内容记录：
员工面谈记录表
被谈话人：谈话地点：
笔录人：
ff谈话人签字：
被谈话人签字：
笔录人签字：
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