浅谈人力资本与经济发展
人类进入21世纪后，面临着经济的时代的变迁，一个以网络化、信息化、数字化、知识化为重要特征的新的知识经济时代正向我们走来，经济增长成为经济发展的主旋律。各国之间的竞争从表面上看是对经济资源、产品质量和市场占有率的竞争实质上是对科学技术和人力资本的竞争。人力资本的发展已经受到世界各国的高度重视并成为经济发展的决定性因素，所以，研究人力资本与经济发展的关系问题，具有重要的理论价值和现实意义。
一、人力资本的提出早期的西方经济学家一直注重物质资本和自然资源在经济发展中的作用并把它们认为是“一切财富的源泉”而忽视了人在经济发展中的作用。20世纪60年代中期以来世界经济的发展变化使越来越多的经济学家意识到人力资本是一国经济发展的决定性因素。舒尔茨与1959年断言：“改善穷人福利的决定性生产要素不是空间、能源和耕地，决定性要素是人口质量的改善和知识的增进。”①舒尔茨在1960年就任美国经济学会会长的救治演说中，发表了著名的“论人力资本投资”的演讲，这可以说是正式宣告了现代人力资本理论的诞生。②从此以舒尔茨、贝克尔、哈比森为首的一些经济学家创立了人力资本理论纠正了传统资本的概念提出了完整的人力资本概念。在他们看来所谓人力资本就是体现在劳动者身上由资本的投资费用和机会成本转化而来表现为劳动者知识、技能和技巧的资本费用。人力资本的提出使我们把资本的范围由以前的有形物质资本扩大为物质资本和人力资本两个方面并确定其为人类社会生产过程中的两个必不可少的因素。二、人力资本是经济发展的决定性因素人力资本概念的提出将资本分割为两类物质资本与人力资本在人类社会发展的不同阶段它们对经济增长的作用是不同的。在社会经济发展比较落后的阶段经济的增长人力资本作为发达国家长期经济增长的决定性因素及其在持续发展的经济中发挥着重要作用，这已经被许多事实所证明。例如：日本经济在二战以后的迅速腾飞，美国自90年代以来持续110多个月的“高增长、低通胀、低失业”现象等，依靠的就是以人力资本为依托的技术进步；与之相反的例证是被称为“亚洲奇迹”的东亚经济飞速增长，以1997年金融危机的爆发为标志，在一定程度上被证明是一种无技术创新基础，以外来“虚拟”投入为主的“泡沫”型经济增长。③由此，我们可以看到，人力资本同物质资本相比较，具有更加强大的能量，在今后的经济发展过程中，必将发挥着举足轻重的作r