员工请事假，须提前一天填写请假申请单，3天以内部门主管签字同意，交待清楚手头工作，方可离开。3天以上需经总经理批准。除特殊原因外，15天以上事假公司原则上不予批准将被视为该员工自动辞职。员工应将经批准签字后的请假申请单交办公室登记考勤，方可离开。未取得上述批准而缺勤者，将被视为旷工。因特殊原因不能上班请假者，应通过电话或委托他人代为请假，上班后及时补办请假手续，否则以旷工计。事假无薪。假期已满，未按时上班的超假期按旷工处理。119旷工：如有下列情形之一，均按旷工处理1191未办理请、销假手续或请假未批准而擅自不到岗者；1192用不正当手段骗取、涂改、伪造请假证明；1193工作调派中，在规定的时间未到岗；1194在公安部门拘留，或因打架斗殴、违纪致伤造成休息；1195擅自离开工作岗位超过30分钟的1196其他等同于旷工的行为。1197无故旷工一天扣罚当日2倍薪金。连续旷工3天或1年内累计旷工7天者，解除劳动合同。1110周日值班、非正常加班、重大节假休息日需公司统一安排值班时，经各部门主管审批后可安排调休，调休时间由部门经理（或主管）视具体情况安排。不得连续4天（包含
f4天）以上调休，员工离职时留存调休以日薪金计发。12着装管理规范着装管理规范121员工应着公司统一制作的工作服上班。员工上班时间佩带公司胸牌。胸牌要佩带在左胸上方位置。员工要爱护和妥善保管胸牌。佩带胸牌由现场管理人员负责检查管理。如发现员工未佩带胸牌第一次给予提醒警告并记录在案，督促其立即佩带。若不及时佩带或第二次发现未佩带胸牌，记录在册并由该员工签字，罚款10元次。122员工工作服由公司统一制作，员工必须在上班时间内穿着整齐且保持整洁；123着装必须整洁、端正、大方，所穿衣物不得有破边、破洞或补丁，必须钮扣齐全全部扣好，不得挽起衣袖，裤脚，白衬衣必须扎入裤中，严禁穿拖鞋上班；124头发应保持整洁，梳理整齐，禁止留奇异发型；指甲必须保持干净，不得留长指甲及涂抹有色指甲油，指甲的长度以掌心对面看不到指甲为准；125男员工禁止化妆，女员工不得浓妆艳抹，不得佩戴首饰；126员工应注意个人卫生，不得有异味。13礼仪管理规范131站立时应做到：挺胸，收腹，平视前方，双手自然下垂，不得东摇西晃，驼背耸肩，叉腰，手插在口袋里或双手交叉放在胸前后背后，不得靠在或坐在货架、柱子及其他物品上。132与顾客谈话须站立，姿势要正确，直腰挺胸，眼睛看r