政管理对象可能对相关行政人员进行利益诱惑或施加其他非正常影响，导致行政人员行为失范，构成失职渎职或“权钱交易”等严重后果的廉政风险。（三）确定风险等级。依据廉政风险的发生机率、危害程度、形成原因等，对廉政风险点进行评估，确定风险等级，并根据形势变化和公共权力项目的增减，对廉政风险进行动态评估，确定风险等级。（四）制定防控措施。针对不同岗位、不同等级的廉政风险，分别制定相应的防控措施，切实做到岗位职责明确、廉政风险清楚、防控措施得力，使每一个岗位都及时受到提醒教育和监督制约，确保风险防控措施具有针对性、操作性、实效性。1、前期预防措施。针对查找到的廉政风险点，采取廉政教育、谈心活动、听证质询、权力制衡、述职述廉、民主测评等各种有针对性的措施，增强党员干部廉洁自律的主动性和监督制约的有效性，预防腐败行为的发生。2、中期监控措施。在前期预防措施的基础上，通过信息监测、定期自查、专项检查、重点抽查等手段，掌握预防措施的落实情况和党员干部履行职责、廉洁自律情况，及时发现苗头性、倾向性问题，以便进一步采取相应的
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f后期处置办法，避免问题扩大化、严重化。3、后期处置措施。针对中期监控风险发现的问题，视情节轻重不同采取警示提醒、诫勉纠错、责令整改等措施，及时纠正工作中的失误和偏差，堵塞漏洞，避免轻微问题演变为违纪违法行为。（五）优化工作流程。对原有工作程序进行认真梳理，重新制定科学合理、权责明确、高效有序、监督有力的工作流程，堵塞制度漏洞、防范人为故意，加强对权力运行的监督制约，确保权力运行合规合法，最大限度地从源头预防和减少廉政风险。（六）进行公开公示。在前期工作的基础上，对本科室及岗位个人的主要职能职责、查找的廉政风险点、制定的防控措施，以文字、表格等形式，利用一定载体进行公开公示，接受组织和群众监督。（七）自查考核完善。全镇各级各部门要在每年底前对开展廉政风险防控工作进行定期自查，并围绕风险查找、风险定级、措施执行、工作实效等情况形成自查报告。镇廉政风险防控工作领导小组将通过不定期抽查、平时检查和全面评估的方式进行考核。全镇r