、可操作性强的防控措施，不断建立健全廉政风险预警防控的相关制度机制，确保管理有方、监督有力、制约有效。四、工作范围廉政风险防控工作在全镇党政机关、镇直部门全面实施。重点领域是涉及人事管理、资金拨付、项目审批、城镇规划、资源开发与配置、工程建设、土地出让、产权交易、司法等权利部门，重点是掌握决策、处罚、人事任免、行政审批、行政收费、资金使用、物品采购等实权岗位。五、工作内容围绕权力运行和监督制约，区分领导岗位、中层
见意性导指署签并决解改整期限正纠时及题问现发量质再心局配底面全次行进房机各对旬下中月每则核考护维细详定制况情际实的己自合结初度力查检督监了大加里，阶台新一上年往较作工理管务班使为
f岗位、一般岗位等3个层次，查找思想道德、制度机制、岗位职责、外部环境等4个方面的廉政风险，对查找出的廉政风险点，按照3个风险等级进行评估，建立“三道防控措施”，进行科学化、系统化的防控管理。（一）梳理岗位职责。理清全镇各级各部门承担的工作事项和每项工作的基本流程，对工作流程中涉及到的领导岗位、中层岗位、一般岗位及相关人员，进一步明晰职责职权，重点围绕管人、管钱、管物、管事和管工程、管项目的相关环节，明确各岗位具体权力责任。（二）排查廉政风险。以行政权力运行过程为主线、以人员岗位为重点，通过自己查、相互找、领导帮、组织审、社会各界提等方式，组织干部群众认真查找四类廉政风险点，并始终将排查廉政风险点贯穿于日常工作中。1、思想道德风险。个人在坚定理想信念，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德、工作作风、生活作风、健康情趣等方面存在的风险。2、制度机制风险。在权力运行、监督管理、民主决策等方面，由于制度不健全或缺乏先进性、科学性、实用性而带来的风险，以及业务流程各环节缺乏有效的相互制约、制衡的监督内控机制，造成管理者易发生腐败行为的风险。3、岗位职责风险。个人在行使职权、履行职责
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见意性导指署签并决解改整期限正纠时及题问现发量质再心局配底面全次行进房机各对旬下中月每则核考护维细详定制况情际实的己自合结初度力查检督监了大加里，阶台新一上年往较作工理管务班使为
f过程中，因麻痹大意、玩忽职守而带来的风险。4、外部环境风险。为了达到行政结果有利于自身利益的目的，行r