体能训练
BD
外化型的逆向“挫折”训练外化型顺向训练
16以提高员工分析和决策能力、属于
书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训
A技能培训
B
知识传授培训
C态度转变培训
D
工作方法改进培训
17从性质上讲，行政机关、企事业单位的人员培训属于

A常规教育B
学校教育
18绝对标准考核就是
C继续教育
D
基础教育
A用同一尺度衡量所有的人B用同一尺度衡量相同职务的人
C用不同尺度去衡量所有的人
D用不同尺度去衡量同一职务的人
19通过启发诱导的方式，激发人的主动精神，使其工作热情建立在高度自觉的基础上，发挥出内在潜力。这种激励形式称为
A正激励
B
负激励
C
内激励
D
外激励
20期前激励就是在工作开始之前，公布任务指标及相应的奖惩措施。这种激励主要适用于
A工作周期长，任务不易明确的项目C工作周期短，任务很明确的项目
B工作周期长，任务比较明确的项目D工作周期短，任务不明确的项目
21当一个人的行为表现不符合社会需要时，向，这种激励是
通过制裁的方式来抑制这种行为，使其改变行为方
A内激励
B
外激励
C
正激励
D
负激励
22津贴作为一种个人消费品的分配手段，它分配的唯一依据是

A有效劳动时间的长短
B
劳动所处的环境和条件的优劣
C劳动者的技术业务水平的高低
D劳动者的劳动成果的大小
23在实行工资制度的情况下，能反映职工实际可以交换得到的商品和服务量的工资是

A货币工资B名义工资C实际工资D实物工资24公共福利是指
A社会要求提供的福利B法律规定必须提供的福利C员工要求提供的福利
D组织根据自身的发展需要所提供的福利
25在劳动过程中，防止人员伤亡事故和职业病发生的主要措施是

A加强福利待遇
B
改善劳动条件
C提高员工自我保护意识
D
保障劳动者权益
26“目标一致理论”认为，当个人目标与组织目标一致时，人员就不会流动。提出这一理论的
f是A美国心理学家库克B美国管理学家杜拉克
C日本学者中松义郎
D
27美国学者卡兹通过对组织寿命的研究，
组织年龄区为
美国心理学家勒温认为组织内信息沟通水平最高、
A05年3年
B1
年35年
C2年6年
D15
年5年
28目前世界上大多数国家实行的养老保险类型是
A强制储蓄型养老保险B国家统筹型社会保险
获得成果最多的最佳
29我国《失业保险条例》规定，失业保险待遇的领取根据职工本人失业前在企业连续工作时间确定。连续工r