有效沟通与企业战略执行力提升
20092201130李大洪【大中小】【打印】【我要纠错】
摘要在变化的环境中战略执行力的重要性日益突出它是企业获得持久竞争力的关键。而有效沟通则是提升企业战略执行力的基础。为此在企业战略制定过程中应构建双向沟通机制在战略执行过程中应制定具体的战略沟通计划。
关键词有效沟通战略执行力战略制定战略执行
当今社会企业的经营环境日趋复杂多变战略制定和战略执行对企业的生存与发展至关重要。综观我国多数企业的现状及发展轨迹它们往往不乏好的战略而所缺乏的是卓越的战略执行力这已成为制约企业可持续发展的“瓶颈”。原因何在在企业战略管理过程中缺乏有效沟通是一个重要因素。为此加强战略管理过程中的有效沟通进而提升企业战略执行力已成为我国多数企业所面临的一项重要课题。
一、战略执行力是企业获得持久竞争力的关键企业战略是企业为了适应环境的变化寻求长期生存和稳定发展而进行的总体性和长远性的谋划。在当今迅速变化的世界里企业时时面临着新的挑战和威胁。企业的经营环境复杂多变技术创新日益加剧顾客需求越来越多样化市场竞争越来越激烈企业员工的素质日益提高其文化背景越来越复杂自我意识越来越强。为了能快速应对环境的变化增强核心竞争力实现可持续发展企业必须对自身所处的环境进行分析对内部的优势、劣势以及外部的机会、威胁进行评估正确评价自身能力和竞争地位确定发展方向和目标制定切实可行的发展战略。
然而制定了正确的战略并不能保证企业在竞争中取得成功好的战略还需要卓越的战略执行力与之匹配。战略执行是企业对战略设计方案进行有效实施的一整套系统化流程包括计划、行动、控制、调整和再实施。战略执行力就是企业执行战略的能力即综合和协调企业多种资源和能力通过一套提出问题、分析问题、采取行动方式、进行战略控制的系统流程将战略目标与战略实施结果相衔接以一
f定的战略实施效率确保企业战略实施效果的能力。战略执行力对企业的生存与发展至关重要。
企业战略管理的实质就是要获得持久竞争力。而要获得这种持久竞争力仅仅停留在战略制定层面是远远不够的。战略执行力是企业获得持久竞争力的关键。战略执行不力将使企业在快速变化的环境和日益激烈的竞争面前陷入困境难以实现持久发展。美国《财富》杂志的相关研究显示在美国大约有70企业失败并非缘自低劣的企业战略而是因为所制定r