摘要：据统计，2016年我国高校毕业生人数将达到765万，高校毕业生的就业形势依然不容乐观。近10年来，随着经济环境和就业政策的变化，就业形势也随之发生了改变。本文概述了近10年里允许跨省就业、招聘信息发布渠道多元化、自主创业灵活就业人数增多及毕业生到私企外企就业人数增多等就业形势的变化，分析了当前就业形势下存在的问题，在结合现有社会实际的前提下，提出了一些对策。关键词：就业形势；变化；对策中图分类号：g64文献标识码：a文章编号：16728122（2016）09014402在1998年之前，对国家计划内的学生，施行在国家计划指导下，由本人选报志愿、学校推荐、用人单位择优录取的政策。在当时大学生如同“天之骄子”，找工作就像“皇帝的女儿不愁嫁”。1998年之后，国家针对毕业生开始施行自主择业政策。而1999年国家出台的扩大招收大学生的政策使得每年毕业的大学生人数在逐年增加。根据奥肯定律我们知道，经济增速放缓，劳动力市场对劳动力的需求也相应减少，可供人才资源选择的有效社会岗位大幅缩减，在很大程度上导致了社会就业水平低下。从1998年到2015年，十几年的时间里，就业形势伴随着就业政策和经济环境的变化也在发生着翻天覆地的变化。一、十年间就业形势的变化1允许高校毕业生跨省市就业教育部、公安部、人事部、劳动保障部《关于进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革有关问题意见的通知》（国办发200219号）文件中明确要求：各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构要采取有效措施建立合理的用人机制；积极创造条件拓宽毕业生到基层就业的渠道；制订鼓励人才合理流动的政策确保用人单位的用人自主权，取消省会及省会以下城市对吸收高校毕业生的落户限制，鼓励高校毕业生跨地区就业1。在该通知发布以前，毕业生若想要跨省市就业，还需要缴纳城市增容费、出省（自治区、直辖市）费、出系统费等其他不合理收费，这在一定程度上限制了毕业生人才资源的流动和合理利用。2多平台多渠道的招聘信息发布以前，高校毕业生就业市场不成熟，毕业生供需见面会不完善，还处于粗放的运作和初级的中介形式。经过这十几年的发展，毕业生就业市场日趋完善，高校对毕业生的就业指导工作也更加重视。高校更加注重加强与用人单位的联系与合作，积极走出去邀请用人单位进校开展宣讲招聘会，为企业招聘和学生求职就业搭建便捷、高效的平台。由高校带头组织的各种供需见面会开展的如火如荼。当前，校园招聘r