阶段？
A．管理游戏B．公文处理
A．进入组织阶段B．早期职业阶段
电大资料精品
f电大资料精品C．中期职业阶段
D．后期职业阶段
11．我国的社会保险制度体系主要包括、医疗
保险、失业保险、工伤保险、生育保险等内容。
A．养老保险B．就业保险
C．生活保障D．健康保险
12．在订立劳动合同时下面哪一项不直接涉及劳动者
切身利益？
A．远景规划B．劳动报酬
C．劳动安全卫生D．保险福利
1．一个国家或地区有较强的管理能力、研究能力、创造
能力和专门技术能力的人口总称为。
A．人力资源B．人口资源
C．人才资源D．劳动力资源
2．既体现了一个组织所处的竞争环境，也体现了一个
组织的使命、远景和发展方向；还表明了一个组织，要实
现战略目标和为了实现战略目标要进行的资源配置。这指
的是组织的哪一方面？
A．组织的人力资源战略B．组织的战略人力资源
C．组织战略D．组织实力
3．预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素
质和技能的类型，这是制定人力资源规划时哪一个步骤？

A．预测未来的人力资源供给
B．预测未来的人力资源需求
C．供给与需求的平衡
D．制定能满足人力资源需求的政策和措施
4．既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织
的投资，又要研究如何计量目前录用人员的重置成本。这
指的是哪种会计内容？
A．人力资源会计电大资料精品
B．人力资源成本会计
C．人力资源价值会计D．人力资源社保基金会计5．适合于冰箱厂流水作业岗位的任务分析方法是。
A．决策表B．语句描述C时间列形式D．任务清单6．招聘中运用评价中心技术频率最高的是。A．管理游戏B．公文处理C．案例分析D．角色扮演7．企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做。A．岗前培训B．在岗培训C．离岗培训D．业余自学8．以服务于了解人事原由为目的的考评属于。A．鉴定性考评B．诊断性考评C．评价性考评D．总结性考评9．图中的四条工资结构线，哪一条表明组织更倾向于拉大不同贡献员工的收入差距？
A．aB．bC．cD．d10．依据萨伯的观点，当临近退休的时候，人们就不得不面对职业生涯中的。A．成长阶段B．探索阶段C．确立阶段D．衰退阶段11失业保险基金的筹集主要有以下三个原则：、无偿
f电大资料精品性原则、固定性原则。
。
A．随意性B．强制性原则
A1700元B．5100元
C．自愿性原则D．平均摊派原则
C．3600元D．2500元
12合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，
5．你喜欢目前所从事的r