舞弊，对聘用单位利益造成重大损害的。（5）、被依法追究刑事责任的。5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用协议，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。（1）乙方患病或负伤医疗期满后，不能从事原工作的（2）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更，聘用合同达成合同的
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（3）乙方不履行聘用合同的。6、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第五条1、乙方月工资已包含社会保险金等所有险。2、乙方每月工资由甲方于次月日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放。3、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，除此不支付其它任何费用。
第六条1、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。
甲
方：
乙方：
年月日
年月日
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