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三、企业短期劳动力需求的决定（一）边际短期劳动力需求的决定
三个阶段：第一阶段边际产量递增阶段。第二阶段边际产量递减阶段。第三阶段边际产量绝对减少。
（二）企业短期劳动力需求的决定四、劳动力市场的均衡（一）劳动力市场的含义（二）劳动力市场的静态与动态均衡
局部均衡分析A马歇尔一般均衡分析L瓦尔拉（三）劳动力市场均衡的意义1、劳动力资源的最优分配2、同质的劳动力获得同样的工资3、充分就业五、人口、资本存量与均衡工资率（一）人口对劳动力供给的影响1、人口规模2、人口年龄结构3、人口城乡结构
第三节完全竞争市场条件下的工资水平与工资结构一、均衡价格论的一般原理及工资决定
均衡价格的决定实际上是需求规律和供给规律共同作用的结果。均衡价格论A马歇尔所谓工资就是劳动力作为生产要素的均衡价格
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二、工资形式生产要素四类：土地、劳动、资本、企业家才能按要素类别分配社会总产品或收入，称为功能性收入分配。劳动要素均衡价格的工资，称为劳动报酬。
（一）基本工资1工资率单位时间的劳动价格以工资率的计量单位计算的工资所得只是基本工资。2货币工资与实际工资货币工资单位时间的货币所得，它受到货币工资率、工作时间长度、相关的工
资制度安排三个因素的影响。实际工资货币工资价格指数
3计时工资与计件工资货币工资计件工资率（计件单位）合格产品数量
（二）福利是工资的转化形式和劳动力价格的重要构成部分福利的特征：1福利支付以劳动为基础2法定性3企业自定性和灵活性实物支付是福利的表现形式原因：法定保险金、提高了个人所得税的起点延期支付是福利的另一种具体表现形式。第四节就业与失业
一、就业总量的决定（一）总供给、总需求
总供给各类生产要素攻击的总和（劳动资本土地管理）各类生产要素相应的收入的综合消费储蓄
（二）就业总量决定社会就业总量取决于均衡国民收入，取决于总需求水平。
二、失业及其类型失业的类型：1摩擦性失业2技术性失业3结构性失业4季节性失业
三、需求不足性失业四、失业的度量和失业的影响
失业率（失业人数社会劳动力人数）100（失业人数就业人数失业人数）100
失业的影响：1失业造成家庭生活困难2失业是劳动力资源浪费的典型形式3失业直接影响劳动者精神需要的满足程度
五、政府行为和劳动力市场（一）政府支出
政府支出分为政府购买、转移r