XXXXX集团有限公司职代会工作制度
第一条为保障企业职工的民主管理权利，充分发挥职工的积极性和创造力，协调企业的劳动关系，促进企业健康、稳定地发展，根据《宪法》、《工会法》、《劳动法》等有关法律法规，制定本工作制度。
第二条职代会的主要职责是：承担协调劳动关系，督促企业和职工双方共同遵守劳动法规，组织职工参与企业民主管理，保障职工对企业的生产经营、管理方面的知情权、审议权和监督权。职代会的主要任务是：
1听取企业负责人报告本企业经济、改革和社会发展情况，讨论并提出建设性意见。
2推选集体协商代表，与企业方代表集体协商，签订集体合同和工资集体协商审议通过集体合同草案、工资集体协商合同草案监督集体合同、工资集体协商合同的履行。
3检查、监督企业履行国家法律法规中有关劳动关系、工资分配、安全生产、休息修假等涉及职工切身利益重要事项情况听取职工代表的意见和有关建议。
4组织职工代表检查国家、省、市地方劳动法律法规以及相关政策在企业的落实情况，发现问题，及时通报，督促解决。
5评议监督集团领导成员及其他高层管理人员，对他们的奖惩提出建议。
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f第三条职工代表大会对总经理在职权范围内决定的问题有不同意见时，可以向总经理提出建议，也可以报告上级主管部门。
第四条按照法律规定享有政治权利的职工，均可以当选为职工代表。
一、职工代表基本条件1坚持四项基本原则，自觉遵守党纪国法和厂的规章制度。2关心企业生产经营管理，熟悉生产业务工作，积极完成生产（工作）任务。3工作责任心强，办事公道，作风正派，有一定群众威信。4密切联系群众，热心为群众办事，实事求是反映职工群众的正确意见。二、职工代表的产生1以部室为单位，由职工提名并进行差额选举选出代表，其当选的票数需为小组成员半数以上，选举结果报集团工会批准。2集团领导、工会主席、团委书记，需参加各部室选举才能成为正式代表。3职工代表调离原选举单位，不再保留代表资格，由原选举单位另行补选。因组织机构调整，原选举单位撤消，代表资格不再保留。
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f4职工代表人数不低于集团职工总人数的10，职工代表中应有普通员工、管理人员、领导干部和其他方面的员工，其中普通员工代表占职工代表总数的25左右，女职工和青年职工应占一定比例。
5职工代表实行常任制，每三年改选一次，可连选连任，职工代表受选举单位监督，代表不称职时，原选举单位职工有权依照规定予以撤换，但必须经原单位r