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:10元月。体育老师带操:2元次(每次出操只能安排一人带操)。由体卫室主任陈建彪同志负责安排并考勤。(三)教研工作奖励制度1、每参加一次教研活动奖4分。每学期教研活动次数为46次,超过6次不奖分。2、在每次的教研活动中上交发言材料的奖2分。3、按要求完成小课题研究的,给科组成员各奖2分。4、按时上交教研工作计划和总结的,给每位教研组长各奖2分。
期初完成教学工作计划、期末完成教学工作总结的教师各奖2分5、接受公开课任务的老师,每次奖10分。6、做一次的辅导讲座或专题报告奖6分。7、学期结束后,教研室根据一学期以来,各教研组的工作业绩和工作表现,给6位教研组长分层次进行奖励,分别给予7分、6分、55分、5分,45分、4分的奖励(此项奖分由教研室两位主任根据工作实绩讨论决定,不包括教研室正副主任)。8、学期结束后,各教研组长根据本科组各成员的工作业绩和参与教研工作的积极性、热情程度、工作态度进行奖励。奖励分3个等级,各占30,分别给6分、5分、4分的奖励由教研组长根据工作实际决定,不包括教研组长。9、给具有教研创新,受到县级以上部门表彰或在县各学校进行推广的教研成果的科组长奖6分,科组每个成员奖5分(此项由校级领导讨论决定)。
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f10、在每次月检中受到大会表彰的老师奖5分(此项由教导室提供资料)。七、量化分数作为奖励性绩效工资分配依据。教职工个人绩效工资总额由下列几部分组成:1、个人量化总分×1元分。2、直接定为金额的项目(第二项的第22、23小项)。3、全校奖励性绩效工资总额减去第1、2两项后所剩金额除以参加量化考核的教职工总人数。即:教职工个人绩效工资总额个人量化总分×1元分项目金额平均数八、本实施细则经2010年3月7日晚全体教职工会议表决通过,自2010年3月8日起试行。
临高县和舍中学2010年3月8日
附表1
被考核人:
和舍中学教师职业道德考核量化评分表
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f考核要素
爱国守法
主要内容
指标
爱国遵纪守法,遵守学校规章制度,自觉维护学校荣誉和教师形象。
无违背党和国家方针政策和言行,不向学生传播有害身心健康的言3论和观点。
不得以任何理由、任何方式有碍完成教育教学任务,不得以非法方
式表达诉求,干扰正常教育教学秩序,损害学生利益。
2
得分
热爱教育事业,认真履行岗位职责。2
爱岗
敬业与领导、同事、学生、家长建立平等、尊重、和谐、健康的人际关为人系。在教育教学工作中能良好r
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