加快速地了解XX。当然，仅仅通过这些天的培训，要将大量的信息牢记于心很难做到，但培训课程中反复提及的XX“钢铁”文化，“敢打硬仗、能打硬仗、也能打赢硬仗”，“埋头苦干、少说多干、真抓实干”及“建二跨三奔四”的跨越式发展投资思路，都深深地印在我的脑海里，这将指引我今后的工作。
二、认真学习岗位职责，工作自主性得到提高。
f一理清责任认真学习
根据岗位职责的要求，文秘的职责主要是一些内部事务的处理，包括文书的处理、文件的批转、档案的管理、会议安排等等。对于我来说这是一个全新的岗位，具有一定的挑战。由于之前工作仅仅是新闻稿件的采写，较少涉及内部事务的处理，摆在我面前的是需要尽快挑剔公文的写作和一些事务的需要处理，在领导的悉心指导下以，我逐步了解了一些逐渐公文的写作要点，并掌握了一些印刷品诸如函、请示等的格式。一个月来，处理文件30多份，处理函、请示等公文共4份，简讯2篇，普通付款书6份。
二做好记录及时总结
好记性不如烂笔头，特别是对于文秘来说，工作繁杂琐碎，难免会出现错误，这就能够做好记录。搞好优点工作记录的好处有两个，一是可以避免遗漏工作，二是可以简便总结。就拿督办文件这一项工作其实，有时写信集团公司同时发来十几份的文件，这就需要分好类，及时做好记录，此外，还要分清事件的轻重缓和，及时有效地完成重要文件督办。同时，做好记录还可以及时记录下自己工作中犯下犯上的错误，提醒自己不再发生同类错判。
三做好复查尽量减少出错
最初，在我看来，文秘的工作单调易做，但是就这看似简单的坏事，要真正做好，却不是那么容易。就拿打印文件来说，打印一两张，当然不会出现明显什么差错，但是前会如果当你打印几百张时，就难免会出现这样那样症结的问题，这就理智需要有足够的耐心和细心。又如普通付款书中的正确数据及信息来不得半点错误，哪怕是错一个字或是一个表情符号，就会造成极坏的影响。此外，在处理文书或是其他文档时，一定要仔细核对，避免出现难免会的错误。
三、存在问题
f工作这段时间来，由于刚刚转至工作，也存在一些环境问题和不足，主要表现在：
1、有些工作还不够细
文秘的工作需要足够的细心和极强的责任心，在日常的工作中，面对繁杂的事务，仍要保持清醒的机巧，理清思路，才能将工作做好。督办文件看似纯粹，但制定呈批表之前应先弄清楚督办文件前的内容，不能直接简单地做完呈批表的制定就算完成了。比如在督办《20xx年度工r