学前教育系2016届毕业生就业服务指导工作计划
2016届我系毕业生共计361人，其中女生340人，男生21人、分10个毕业班级，专业为学前教育专业、音乐表演专业和艺术设计专业。本届毕业生毕业在即，严峻的就业形势，要求我们更加重视就业工作。毕业生就业率的高低直接关系到学生的人生事业的发展，也关系到学院的声誉和发展，为此，必须以对学生人生事业负责和对学院发展负责的态度抓好就业工作。特制订如下工作计划：一、就业目标2015年年底，就业率不低于80，2016年6月前，力争毕业生的就业率达到95以上，确保优秀毕业生的就业率保持100。二、保障措施1、加强对负责就业工作的教师的培训，提高就业服务水平。（1）、明确责任，明确任务；（2）、熟悉就业工作政策与程序；（3）、了解就业工作会遇到的普遍性问题，探索解决办法；（4）、注重对毕业生的思想教育，适时指导毕业生处理好实习与就业、实习与毕业的关系2、根学前教育专业等相关用人单位的发展规划，调研、预测市场对专业人才的需求，进一步加快调整学科专业及课程设置结构和人才培养结构，改革教学内容和教学方法，拓宽专业的知识性，提高就业的竞争力。3、全方位、多层次地做好毕业生的就业教育、就业指导和就业服务
f工作。从低年级开始直至临近毕业、穿插安排相应的人生观、价值观、就业政策、就业形势、就业观念、求职技巧等专题报告和讲座，帮助毕业生树立正确的就业观、发展观和事业观，增强毕业生参与社会竞争的自信心和社会责任感，使他们能够较快地适应社会生活。4、邀请用人单位直接与本系学生交流和相互选择，为学生提供更多的就业机会。争取增加一倍的就业信息，让毕业生自主选择。注重提高就业质量和签约率。5、加强开发就业市场的力度，提高就业成功率。充分利用系部领导和老师的社会关系，从各方面着手联络用人单位选录毕业生，建立长期合作、深度合作关系，并不断加大与企业的合作力度，加强就业基地建设。6、对就业较困难的学生实行重点帮助，注重贫困生的就业工作，对每一个毕业生负责，保证学生的合法权益和学院的声誉不受侵犯，避免产生不利影响。7、加强毕业生就业工作的信息化及相关设施建设。收集学生联系方式，充分利用网络优势，收集和发布就业信息，为毕业生提供方便、实用、周到的就业服务。三、毕业生就业工作思路及措施1、2015年9月主要对毕业生进行就业教育，介绍本系面临的就业现状；教育毕业生面对严峻的就业压力，冷静地对待r