）安全例会建立会议记录。
六、企业安全目标管理与考核制度（一）市场每年度根据上级部门下达的安全考核指标，结合本市
场实际情况签订安全目标责任书。（二）公司每半年组织对责任制的落实情况进行检查、考核，实
行安全生产奖惩制和安全生产“一票否决”制。（三）公司对安全做出显著成绩的部门、个人给予表彰和奖励．
七、企业安全责任奖惩制度（一）奖励：凡具有下列情况之一者，按其功绩大小，分别给予表扬或奖励：1、对于安全技术规程执行得好，安全生产、文明生产有显著成
绩的物流公司，设月度安全奖。2、由于认真检查，及时发现重大事故隐患、采取有效措施、积
极参与抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、主要设备损坏以及有其它显著成绩者。
3、为保证安全生产，积极提出合理化建议，经有关部门审查，确有很大价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者。
4、对改善劳动条件，消除尘、毒和噪音危害，预防职业病发生，对环境保护贡献较大的技术改进项目的主要成员。
5、在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧，奋勇抢救、保护国家财产和人身安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者。
6、及时制止违章和错误操作并转危为安者。7、举报事故经确认属实者。8、在安全专项活动及安全宣传教育中成绩显著的单位或个人。（二）处罚：
f违反《安全生产管理制度》和《安全操作规程》的个人，市场严格追究其违章违纪和造成事故的责任。
各种违章违纪的处罚：1、凡违反禁烟规定，在禁烟区吸烟者，罚款300元，在禁烟区内的辖区内，发现烟、烟头、烟灰等迹象罚责任人2OO元／个、堆。2、违反劳动保护用品管理制度，不按规定着装，扣罚30元／人、次。3、各种车辆无安全措施进入市场承载营运的，罚款50元／次。4、凡不按规定持证上岗者，罚款50元／人、次。5、损坏各种安全防护设施，防、灭火器材、安全标志的，赔偿经济损失的50～lOO％。6、各类事故隐患不按《限期整改通知书》按期完成的，扣罚50500元项。7、发生各类事故隐瞒不报、谎报或拖延不报的，扣罚责任人100元／次。8、发生事故后，凡不按照“四不放过”原则进行事故处理的，扣罚责任人100元／起。9、进入尘、毒、噪声等具有职业危害的工作场所，未按规定佩戴劳动防护用品者，经说服教育屡教不改者扣罚20元／人。10、其它各种违章，视情节扣罚2050元／人、次。凡下列情况之一者，必须严肃处理：（1）对工作不负责任，因故发泄私愤，有意扰乱操作，造成经济损失r