次；生产中及生产完毕后不集中妥善保管，乱扔乱放者，罚该组20元次。5奖惩制度51奖励制度511奖励种类。车间对员工的奖励有如下种类：a奖励现金。
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fb通报表彰。凡获奖人员均在公司范围内通报表彰先进典型事迹522车间员工有下列情形之一的可予以100元以内的奖励a提高产品质量方面作出显著成绩的。b在开发新产品、新技术、新工艺等方面作出显著成绩的。c在降低消耗、成本，节能挖潜等方面作出显著成绩的。d在加强和改进劳动管理，提高劳动生产效率方面有显著成效的。e在预防质量事故，安全事故，设备事故方面有较大贡献，使公司免受或减少较大经济损
失的。f忠于职守，敬业奉公，有表率作用的。g在建设公司精神文明、弘扬时代精神，树立公司良好形象方面有明显贡献的。h出色完成公司交办的临时任务，成绩优异的。i爱岗敬业，遵章守纪，一丝不苟干好本职工作的。j关心公司发展，为提高公司经济效益提合理化建议的。k敢于检举揭发弄虚作假、循私舞弊、损害公司利益行为的。
52处罚制度521处罚分为以下几种a警告。b处罚金。c辞退。d开除。522车间员工有下列情形之一的，酌情处罚。a违反车间管理制度者按相应罚则处罚。b在车间内拿取产品者罚款100元，情节严重者开除。c无正当理由不服从直接上级的工作安排指令或调配者，罚款2030元。d员工对管理人员查处违纪不满，当众谩骂、侮辱、威胁、甚至报复的处罚款100元，情
节严重者开除。e员工散布小道消息和流言蜚语，制造混乱，中伤他人，甚至借机煽动闹事，干扰正常生
产工作秩序的，处以100元以上罚款，后果严重者开除。f在工作场所打架斗殴者，消极怠工者，立即除名，一切费用概不退还。
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