学期取平均分记入总分。五、上课（20分）1、要求
f（1）教师上课前3分钟站到教室门口，上课铃响进入教室。（2）教师上课应有如下环节：（A）组织教学，（B）复习提问，（C）导入新课，（D）讲授新课，（E）小结，（F）布置作业。2、有下列情形之一者每次扣2分：（1）上课期间擅离教室，（2）教师上课着装不整齐、穿拖鞋、背心等，（3）带小孩进教室，（4）上课期间接打电话，（5）随意将正课改为自习课，（6）不带教案上课，（7）实验实习、上机课无具体计划和要求，不收缴作业或报告。3、教师上课期间要维持好课堂秩序，若学生在课堂上（包括自习课）有如下情形，每人次扣任课教师1分：（1）学生上课睡觉、说话、左顾右盼、看课外书、打牌下棋以及其他与上课无关的活动。（2）学生擅离教室做其他事情（包括体育课、实践课、学生滞留教室或在校园乱跑），下课之前学生提前离开教室。（3）学生缺勤不统计、不报告。（4）实验实习课学生乱跑，违犯实验室规章上机课学生不佩证件，不穿干净拖鞋，不对号入座，违犯机房管理制度实验室管理员、机房管理员和当堂任课教师同样处罚。（5）学生违犯课堂纪律的其它情形。考核方法：随时考核，学期汇总，记入总分。六、作业（基本分20分）1、要求科科有作业，节节有作业（公共体音美除外）。数学全收全改，作文每周全收全改一次（技教处以大纲为准），其它科每周批改不少于一次。2、按上述要求，完成批改任务计20分，少做少改每次扣1分。无作业的科任教师记0分。考核方法：每4周考核一次，每学期取平均分记入总分。七、听课提倡积极参与听课，即听即交听课记录，听一次加一分，每月3分封顶。集体组织的听课不加分，每少听1节扣1分。考核方法：随时考核，学期汇总，记入总分。八、学生评教师由学生无记名投票，对任课教师评出A、B、C三档，按A30分、B20分、C10分量化，计算出平均分。考核方法：每学期进行两次，取平均分计入总分。九、社会实践活动（技教处）1、提倡教师搞教研、科研活动和带领学生组织社会实践活动，以提高学生适应社会能力。2、要求按各科进行，事先要有计划，全班学生参与，措施得力，每项活动都要求学生写出调查报告，实验报告或心得体会。3、每项加5分（10分封顶）考核方法：随时考核，学期汇总，记入总分。十、教学效果（升学处）1、以期末考试为依据进行考核评价。2、分组考核。文科组包括语文、政治；理科组包括数学、外语；体音美组包括美术、体育；专业r