40％，每少一个百分点扣02分，每超过一个百分点奖03分。教学质量以学年总积分，计算别人，兑现到人。
f篇三：新店小学教学质量考核奖励办法新店小学教学质量考核奖励办法（试行）一、总则为了加强学校教学质量管理，落实学校目标管理文化课考核指
标，兑现教师工作责任目标奖惩，特制定《教学质量考核奖励办法》（试行）。
本办法分县级统一测查和学校级统一测查、考查两大类分别制订相应的教学质量考核建立办法。
本办法分任课教师、校长主任、教研组长、分管领导制订相应的教书育人、管理育人教学质量考核办法。
为确保本办法顺利有效实施，教导处要建立各班学生考试成绩和各科教师教学成绩考核数据库，对各类成绩全面科学地进行教学质量分析，采取考试成绩几何描述的方法，实施教学质量增值评价，客观、公正的评价教师的教学质量。
教师教学质量奖金从学校教学质量管理专项奖金中列支，每次考试结束后统计成绩，及时兑现奖励。
二、县级统一测查科目教学质量考核奖励办法（一）考核科目文化课统一测查科目为：小学一至六年级语文、数学（以正式确认的科目为准）（二）考核奖励标准1、参加全县统一考试，荣获本年级本学科片区前第一名、第二名、第三名，任课教师分别享受教书育人奖300元、250元、200
f元；排名后一、二、三名，任课教师分别扣罚200元、150元、100元。
2、参加全县统一考试，在片区荣获本年级本学科第一名，平均分每高出第二名1分（四舍五入取整计算），任课教师享受教学成绩突出奖20元，依次累加。
3、参加全县统一考试，排名在原基础上有所提高的，每上升一个名次，任课教师享受教学成绩进步奖20元，依次累加；排名在原基础上有所降低的，每下降一个名次，扣罚任课教师10元，依次累加。
4、参加全县统一考试，校长、教导主任按全校参加考试科目教师奖或罚总数的20享受管理育人奖励或扣罚。
5参加全县统一考试，教研组长、分管领导按本组或分管年级参加考试科目任课教师奖或罚总数的10享受管理育人奖励或扣罚。
二、校级统一测查、考查科目教学质量考核奖励办法（一）考核考查科目
1文化课统一测查科目为：小学一至六年级语文、数学（以学校正式确认的年级科目为准）
2考查科目为：一至六年级思品、科学、英语、音乐、体育、美术、幼儿教学科目等。
（二）考核科目指标（三）考核考查办法
f1、小学语文、数学成绩，以每学期单元考试、月度考试、抽测、期中考试成绩为准。考试实行单人单座、交叉监考、流水阅r