稳定的部分，也即劳动报酬的主体是（）。A津贴B奖金C基础工资D保险答案C
二、多选题共5道试题共20分21企业员工培训的发展趋势主要体现于（A培训目的B培训对象C培训方式D培训人员E其他答案ABC
）方面。
22市场经济发达国家最基本的劳资关系政策大致有（）。A结社受限B结社自由C集体谈判D两方性原则E三方性原则答案BCE
23企业的培训工作应与员工的（）紧密结合起来，并建立有效的培训激励机制。A考核B提升C晋级D调动E其他答案ABCD
24工资分配具有（）。A等量性B均等性C共享性D差别性E保证性
f答案AD
25企业人力资源管理的基本原理包括（）、（）、要素有用原理、（）、动态适应原理、激励强化原理和公平竞争原理。A专业化原理B同素异构原理C能位匹配原理D规范化原理E互补增值原理答案BCE
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