17春《人力资源统计学》作业_2
交卷时间：20170826134414
一、单选题
1
4分劳动生产率可变构成指数等于（）与劳动生产率的结构影响指数的连乘积。

A劳动生产率固定构成指数B劳动生产率指数C人力资源劳动生产率
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得分：4知识点：93人力资源产出效率变动指数分析
2
4分人力资源的利用效率，包括（）和人力资源劳动效益两个层面。

A人力资源劳动生产率B人力资源价值C工资水平
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得分：4知识点：91人力资源劳动效率的界定
3
f4分四分法是按活动的属性将生活时间分为工作及路途往返时间、生活必需时间、家务劳动时间和（）。

A休闲时间B学习时间C三次活动时间
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得分：4知识点：61工作时间的概述
4
4分统一性是统计报表的基本特点。具体表现包括（）。

A统计报表的内容和报送的时间是由国家强制规定的，以保证调查资料的统一性。

B统计报表的指标含义，计算方法、口径是全国统一的。C统计报表的报送时间可以由企业自行决定。
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得分：4知识点：21人力资源数据概述
5
4分人力资源统计数据按其性质可分为（）。

A一次统计数据B二次统计数据
f
C三次统计数据D一次统计数据、二次统计数据和三次统计数据
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得分：4知识点：21人力资源数据概述
6
4分衡量员工流动的统计指标主要有员工流入率和员工流出率。计算方法是某一时期员工流入人数（流出人数）占（）的比例。

A不同期员工人数B上期员工人数C未来员工人数
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得分：4知识点：2人力资源基础数据统计分析
7
4分下列哪种方法是指对两个或两个以上的人工成本进行比较，它又可分为纵向比较和横向比较两种。（）。

A结构分析法B因素分析法C时间数列分析法D对比分析法
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得分：4知识点：1导论走进人力资源统计学
8
4分全距是数列中两个极端数值之（）。

A和B积C减D差
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得分：4知识点：34人力资源变异指标
9
4分劳动生产率指数是指报告期劳动生产率除以（）。

A基期劳动生产率B上期劳动生产率C下期劳动生产率
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得分：4知识点：92计算人力产出效率指标
10
f4分时间数列的编制原则不包括（）。

A时期数列中各指标的时期长短应当前后一致B动态数列中各个指标所说明的总体范围应前后一致C动态时间数列计算口径和方法要一致D动态数列中各个指标所说明的总体范围应前后不一致
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