素理论中，迪尔和肯尼迪认为形成企业文化唯一的而且是最大的影响因素是【D】
A．价值观B．英雄人物
C．文化网络A．交流
D．企业环境
18．支持知识习得和整合过程的三要素是启发、重复和【
B
】
B．回顾
B
C．评价
D．认可
19．创造型学习产生的前提是【A．有共同愿景
C．有学习策略训练A．立足于领导者C．立足于领导风格A．领导方法C．领导行为
A
】
．有职业生涯规划
D．以任务为导向
20．路径．目标理论与其他领导理论的最大区别在于【B．立足于下属
D．立足于领导行为
B】
21．对非常规事件采取非程序化处理，具有很大随机性和灵活性的是【B．领导艺术
D．领导有效性
B
】
22．人的工作绩效不仅取决于其能力的大小，还取决于【
A】
A．激励的水平
C．目标的高低
B．需要的强弱D．成就的大小
23．麦克利兰认为，除了人的基本生理需要，人还有三种需要，一是友谊需要，二是权力需要，三是【A．成就需要
C．安全需要A．内在激励
A．社会管理学
A】
B．尊重需要D．自我实现需要
24．一般来讲，可以使员工更好地完成本职工作的激励是
【B
D．归因激励
】
B．外在激励
B．人类学
C．公平激励
25．组织行为学产生和发展的基础学科是人事管理学和【
C．领导科学
D
】
D．组织管理学
二、多项选择题：本大题共5小题，每小题2分，共10分。在每小题列出的备选项中至少有两项是符合题目要求的，请将其选出，错选、多选或少选均无分。
26．人行为的基本特征有A．目的性C．社会性B．自主性D．持久性
【
ABCDE】
E．可塑性27．人的个性具有的特征有【
ABCDE】
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A．差异性C．稳定性
B．倾向性D．整体性ABCD】
E．社会性28．组织变革的主要变量有【A．结构变革C．人员变革
E．社会变革
B
．技术变革
D．任务变革ABCD】
29．领导者应具备的基本素质有【A．政治素质C．知识素质
E．社会素质
B．道德素质D．能力素质ABCE】
30．强化理论的强化类型有【A．正强化C．惩罚E．自然消退B．负强化
D
．归因
第二部分非选择题
三、名词解释题：本大题共31．个性倾向性答：个性倾向性是指个体在和客观现实交互作用的过程中对事物所持有的看法、态度和倾向。32．社会知觉答：社会知觉是指社会生活中的客观事物在人们头脑中的反映是个体在社会环境中对某个具体个体或群体的心理状态、行为动机和意向做出推测和判断的过程。33．心理相容答：心里相容是指群体成员之间心理上的相互理解、容纳和r